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實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任要由誰來承擔(dān)

2023-05-27 14:06

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實(shí)習(xí)生參加培訓(xùn)時(shí)一般由所在學(xué)校與培訓(xùn)企業(yè)先簽訂一定期限的培訓(xùn)合同,合同中會(huì)約定實(shí)習(xí)生離開時(shí)的違約責(zé)任承擔(dān),如果你與學(xué)校也有參加培訓(xùn)協(xié)議,就應(yīng)該按培訓(xùn)協(xié)議履行,否則會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。但正規(guī)的技術(shù)學(xué)校不會(huì)這樣做,因?yàn)閷?shí)習(xí)屬于技術(shù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃范圍之內(nèi)的課程,學(xué)校有義務(wù)保障你完成,反之,如果你沒有完成實(shí)習(xí)任務(wù),將影響你的畢業(yè)成績(jī),甚至無法畢業(yè)。

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在目前沒有明確法律規(guī)定的情況下,學(xué)校和用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)生承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果學(xué)校與用人單位事先對(duì)責(zé)任的分擔(dān)有約定的,雙方可以按照約定分擔(dān)責(zé)任,但該項(xiàng)約定不能構(gòu)成任何一方對(duì)實(shí)習(xí)生受傷的免責(zé)。在這一法律關(guān)系中,實(shí)習(xí)生與學(xué)校和用人單位三方同時(shí)發(fā)生了法律關(guān)系:學(xué)校作為學(xué)生的施教者、監(jiān)護(hù)人和實(shí)習(xí)活動(dòng)的指揮安排者,應(yīng)當(dāng)預(yù)見實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)勞動(dòng)中必然存在和可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),并且承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位作為實(shí)習(xí)生進(jìn)行勞動(dòng)的勞動(dòng)條件提供人、勞動(dòng)工作的安排指揮著和某種程度勞動(dòng)成果的獲得者,應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,當(dāng)實(shí)習(xí)生在勞動(dòng)中受到傷害時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

實(shí)習(xí)期間,學(xué)生在實(shí)習(xí)單位發(fā)生了意外傷害事故,如果調(diào)解不成,只能通過民事訴訟渠道要求索償。如果學(xué)生畢業(yè)后,在企業(yè)試用期受傷,即使雙方還沒有簽訂勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)關(guān)系也是實(shí)際存在的,只要符合條件,單位必須按規(guī)定向有關(guān)部分申報(bào)并支付待遇。

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    在實(shí)習(xí)期間發(fā)生工傷,由學(xué)校和用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)生承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果學(xué)校與用人單位事先對(duì)責(zé)任的分擔(dān)有約定的,雙方可以按照約定分擔(dān)責(zé)任,但該項(xiàng)約定不能構(gòu)成任何一方對(duì)實(shí)習(xí)生受傷的免責(zé)。

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    1.實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)可通過購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)等方式解決。學(xué)校在實(shí)習(xí)前可以為學(xué)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn),最大限度保護(hù)學(xué)生權(quán)益。而實(shí)習(xí)單位也可以為實(shí)習(xí)的學(xué)生購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn),以便通過保險(xiǎn)來轉(zhuǎn)嫁其可能會(huì)存在的賠償風(fēng)險(xiǎn)。 2、實(shí)習(xí)生雖然無法與實(shí)習(xí)單位形成雇傭關(guān)

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