未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該單位支付工傷待遇。
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詳見《工傷保險條例》第六十二條第二款。 依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經(jīng)過工傷認定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級確定補償。如果你想解除勞動關系，再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的標準肯定在這里面有相關規(guī)定。 工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。 傷殘等級可以根據(jù)診斷結(jié)論對照《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認可的鑒定機構(gòu)做出的鑒定結(jié)論為準。
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用人單位依照條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令改正; 未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位對于參保和未參保職工的所負責任是一樣的，只不過責任承擔的方式不同，用人單位如果未承擔繳納工傷保險費的責任，就要承擔受傷職工工傷待遇的全部責任，同時保證參保和未參保職工在發(fā)生工傷時，享有工傷待遇的標準一致。
用人單位未參加工傷保險工傷職工的工傷待遇由該用人單位按照相關法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
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單位未參加工傷保險工傷職工的工傷待遇由誰支付《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正； 未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
2020.02.12 261 -
用人單位未參與工傷保險工傷職工的工傷待遇由誰支付用人單位未參加工傷保險工傷待遇的情況下，勞動者的工傷待遇應當由用人單位承擔。用人單位不給職工繳納工傷保險違反了《工傷保險條例》，應當去該用人單位所在地勞動人力資源和社保局，請求裁定用人單位給職工補繳工傷保險，同時向單位索要賠償。
2020.01.02 211 -
用人單位未參加工傷保險工傷職工的工傷待遇誰來支付用人單位未參加工傷保險工傷職工的工傷待遇由該用人單位按照相關法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
2020.05.18 170
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用人單位未參加工傷保險工傷職工的工傷待遇由誰支付
用人單位未參加工傷保險，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照《工傷保險條例》的規(guī)
2022-07-03 15,340 -
用人單位未參加工傷保險 工傷職工的工傷待遇由誰支付
用人單位未參加工傷保險，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照《工傷保險條例》的規(guī)
2022-05-16 15,340 -
用人單位未參加工傷保險,工傷職工的工傷待遇由誰支付
未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照相關法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，
2022-07-13 15,340 -
用人單位未參加工傷保險其工傷職工的工傷待遇由支付
用人單位依照條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令改正; 未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位對于參保和
2022-07-04 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,358 2022.05.11 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
25,568 2022.04.15 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,759 2022.04.15
