出了工傷沒簽合同怎么賠償？
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如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。用人單位未與職工沒有簽訂書面勞動合同，并不影響勞動關(guān)系的成立，雙方存在事實勞動關(guān)系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。 在處理工傷時，應(yīng)該在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門申請工傷認定，認定工傷并治療終結(jié)后再申請傷殘鑒定，之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。對于賠償金額，如果與用人單位協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
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如果沒有簽訂勞動合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應(yīng)由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。
如果沒有簽訂勞動合同的職工出現(xiàn)工傷，但有證據(jù)證明用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇；用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險費。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。
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沒簽勞動合同出工傷怎么賠償?勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同。勞動者在工作過程中受傷，受到工傷，沒有簽訂勞動合同的，按以下情形處理： （1）如果形成勞動關(guān)系的，勞動者可以申請工傷認定，經(jīng)認定屬于工傷的，可以
2022.07.10 109 -
工傷沒簽合同怎么賠償單位沒簽合同受傷賠償?shù)姆绞绞?，如果?jīng)鑒定為工傷的，只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標準賠償，單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔。如果單位不給予合理賠償，勞動者可以申請勞動仲裁維權(quán)。
2020.02.27 175 -
沒有簽訂勞動合同，沒有工傷保險出了工傷怎么賠償事實上，工傷賠償是以勞動關(guān)系的存在為前提，不以是否存在勞動合同為前提，因為，事實勞動關(guān)系也是勞動關(guān)系，受傷職工可以主張工傷待遇。 根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時
2020.12.12 194
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沒簽勞動合同出了工傷怎么賠償
按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認
2022-04-22 15,340 -
沒簽勞動合同出了工傷要怎么賠償
（1）如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。（2）如果用人單位與職工沒有簽
2022-07-18 15,340 -
沒有簽勞動合同出了工傷怎么賠償
1、未簽，依據(jù)第八十二條，你有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟補償；2、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔；3、首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾垼?、住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支
2022-09-08 15,340 -
沒簽勞動合同出了工傷事故賠償怎么賠償？
按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認
2022-04-23 15,340
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沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔；應(yīng)要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:59
工地沒簽合同怎么賠償工地沒簽合同，并不意味著雙方當事人之間就沒有成立合同。按照我國民法典第四百九十條的規(guī)定，如果當事人已經(jīng)按照合同的約定，履行了合同的主要義務(wù)，同時對方接受的話，這時候可以視為雙方之間成立了合同。對方違反合同約定的話，應(yīng)當支付受損失一方相應(yīng)的損
1,615 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
