拖欠公司的休息日工資怎么辦
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工地老板拖欠工資的，到當?shù)貏趧有姓块T投訴，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
公司拖欠工資可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，或可以到當?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨?，當事人沒有過錯的，可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償。《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位和勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。支付工資的具體日期由企業(yè)與勞動者約定。支付工資的日期一旦確定后，應嚴格按照規(guī)定的日期支付勞動者工資，逾期不支付工資的，則按拖欠工資處理。
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拖欠公司的工資怎么辦？公司拖欠工資的，員工可以向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令公司支付；員工還可以行使單方的勞動合同解除權，并要求公司及時支付工資。
2020.03.09 117 -
公司欠拖欠工資怎么辦公司拖欠工資的，勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或是直接申請勞動仲裁。首先，勞動者應該到所在市區(qū)的勞動部門進行投訴，勞動監(jiān)察大隊會對此立案，留下勞動者的基本資料，然后向公司調查了解，事情屬實的，勞動監(jiān)察部門會出面調解，遇到拒不執(zhí)行的公司，可憑借
2020.04.28 304 -
公司長期拖欠員工工資，公司拖欠工資怎么辦如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。
2020.06.11 469
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公司不給員工休息，不補休，拖欠工資怎么辦？
企業(yè)不讓員工休息、不補休、拖欠工資均屬于勞動仲裁的受理范圍，可以向企業(yè)所在地的勞動部門申請仲裁，來主張員工的權利。 根據(jù)我國《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞
2022-04-25 15,340 -
拖欠公司的休假工資怎么辦？
休假工資屬于國家規(guī)定的工資薪酬體系內(nèi)，用人單位拖欠休假工資，可以申請勞動仲裁。要求支付工資和賠償金。《勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。第五十一
2022-04-18 15,340 -
公司發(fā)工資，發(fā)休息日，休息日發(fā)工資嗎？
工傷期間休息怎么發(fā)工資的根據(jù)【工傷醫(yī)療期】《工傷保險條例》規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫(yī)療費，符合工傷規(guī)定的診療目錄
2022-07-09 15,340 -
公司拖欠休假工資怎么辦？
休假工資屬于國家規(guī)定的工資薪酬體系內(nèi)，用人單位拖欠休假工資，可以申請勞動仲裁。要求支付工資和賠償金。《勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。第五十一
2022-04-19 15,340
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00:55
公司拖欠工資 怎么辦當公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以直
1,726 2022.04.17 -
01:13
拖欠公司工資怎么辦公司拖欠員工工資最好是可以先協(xié)商解決，實在無法解決的可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外可以直接向勞動仲裁委申請仲裁。如果員工對結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天內(nèi)到法院起訴。一般在仲裁或訴訟的時候，要求公司在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付工資報酬，
1,021 2022.04.17 -
01:06
小公司拖欠工資怎么辦1、可以協(xié)商的方式解決?？勺约焊鷱S里協(xié)商，也可以介入第三方跟對方協(xié)商；2、到對方所在的勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊去舉報；3、可以申請勞動仲裁，向對方索賠；4、經(jīng)過勞動仲裁不能解決問題的，可以向人民法院起訴對方。對方拖欠工資若嚴重影響自己的生活或生產(chǎn)經(jīng)
2,377 2022.04.17
