不參加工傷保險的員工受傷了怎么辦？
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員工不繳納企業(yè)工傷保險費，由用人單位按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費率繳納。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。
未參加工傷保險，如果被認(rèn)定為工傷，勞動者沒有參加工傷保險的，是不能享受工傷保險待遇的，如果是因為用人單位沒有依法為勞動者繳納工傷保險的，勞動者受工傷所需的費用由用人單位支付。
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單位不參加工傷保險怎么辦單位不參加工傷保險可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。勞動者以此解除勞動合同的，可以要求經(jīng)濟(jì)補償，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在用人單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資。用人單位沒有按規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)
2022.06.17 296 -
參加了意外傷害險后就不再參加工傷保險嗎意外傷害險，是一種商業(yè)保險行為，是一種契約關(guān)系，由企業(yè)自愿選擇投保，按保險合同約定繳費與理賠。工傷保險是法定強制的社會保險，是職工享有的一項基本權(quán)利。 企業(yè)負(fù)有依法為全部職工參保繳費的義務(wù)，而如果企業(yè)不依法參保繳費，將承擔(dān)法律責(zé)任。所以，用
2020.07.15 222 -
員工參加工傷保險是由誰繳納工傷保險費員工參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費，用人單位繳納的工傷保險費金額為本單位職工工資總額乘以本單位繳費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷
2022.05.11 1,292
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員工不參加工傷保險怎么辦
《工傷保險條例》第60條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付有關(guān)費用。 《職業(yè)病防治法》第53條規(guī)定：勞
2022-05-16 15,340 -
單位沒有參加工傷保險，員工受傷怎么辦？員工受傷了可享受哪些待遇
你好,單位沒有參加工傷保險,則根據(jù)工傷保險條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān).即:醫(yī)療費,住院伙食補助費,停工留薪期間的工資福利待遇,一次性傷殘補助金,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補
2022-03-14 15,340 -
員工沒參加工傷保險怎么辦
根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條的規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令改正; 未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇
2022-10-15 15,340 -
單位沒有參加工傷保險受傷了怎么辦
國務(wù)院《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位參加社會保險后，工傷保險基金將承擔(dān)以下費用： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至十級的，從工傷保險基金中按傷殘等級支付6-24個月本人工資的一次性傷殘補助金; 2、職工
2022-08-03 15,340
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00:56
受了工傷不賠償怎么辦受了工傷不賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、調(diào)解。與用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的，可以向法院申請支付令； 2、申請先予執(zhí)行。當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活的，可以申請先予執(zhí)行； 3、投訴舉報。用
628 2023.01.04 -
00:56
受了工傷公司不管怎么辦受了工傷公司不管，員工應(yīng)當(dāng)通過以下程序進(jìn)行維權(quán)，獲得賠償： 1、申請工傷認(rèn)定。注意職工申請工傷認(rèn)定的期限為一年，如果是職業(yè)病的，在申請工傷認(rèn)定前先進(jìn)行職業(yè)病診斷； 2、工傷認(rèn)定后申請工傷等級鑒定； 3、確定工傷等級后要求享有工傷待遇，單位不
984 2022.06.22 -
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工地受了工傷公司不處理怎么辦勞動者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償，勞動者需要在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，一般會在60日內(nèi)得到工傷認(rèn)定結(jié)果。得到工傷認(rèn)定結(jié)果之后，勞動者可以選擇與用人單位進(jìn)行協(xié)商，商定賠償范圍，爭取合法權(quán)益；若協(xié)商不了，可以選擇當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)
711 2022.06.01
