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發(fā)放企業(yè)職工死亡撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)

2022-05-23 20:46

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職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,職工因工死亡,供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。

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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,因工死亡的,賠償包括:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金(6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資),供養(yǎng)親屬撫恤金按工資一定比例發(fā)放,配偶每月40%,其他親屬每人每月30%。一次性工亡補(bǔ)助金(上一年度全國(guó)人均可支配收入的20倍)。

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    由于每個(gè)企業(yè)退休人員的情況各有不同,還有我們不同地區(qū)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)也各有差異,一般喪葬費(fèi)是生前領(lǐng)取3到6個(gè)月左右的養(yǎng)老金,而一次性撫恤金是10到20個(gè)月的社會(huì)平均工資。除此之外,企業(yè)職工去世以后還要進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶清算給到家屬。

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    企業(yè)退休職工死亡的撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)自己規(guī)定的,大概標(biāo)準(zhǔn)為:①因工死亡的一次性撫恤金本人二十個(gè)月基本工資;②因病死亡的一次性撫恤金本人十個(gè)月基本工資;③喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):因病4000元;因工(公)5000元;④遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):非農(nóng)戶一人

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