上班不小心把手砍斷了算工傷嗎
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需根據(jù)具體情形確定。若是在工作場所和工作時間，因工作原因需要走路導(dǎo)致腳崴的，則符合工傷認定的條件，應(yīng)當為工傷。若不是因工作原因?qū)е碌?，則不屬于工傷。是否屬于工傷，應(yīng)向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供工傷認定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。
在上班時間不小心把腰扭傷了屬于工傷。職工工作時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因把腰部扭傷，符合法律規(guī)定的工傷范圍。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認定為工傷。
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上班期間不小心摔傷算工傷嗎上班期間不小心摔傷算工傷。 工傷指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。工傷認定是勞動行政部門
2022.07.02 481 -
上班期間不小心摔傷算工傷嗎上班途中因為交通事故摔傷，只要員工在這場交通事故中不負主要責任就算工傷。但是如果員工是闖紅燈或者逆向行駛造成交通事故，被交警認定為負有主要責任，則不算工傷，享受不了工傷保險待遇。
2020.10.03 470 -
上班期間打鬧不小心受傷了算工傷嗎不是因為工作受傷,不能認定工傷,何況你是打鬧造成的,不但不認定工傷,工作時間打鬧,已經(jīng)違反了勞動紀律,影響了工作和安全生產(chǎn),還要受到紀律處分。
2020.02.26 509
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上班不小心把手砍了算工傷嗎
上班不小心導(dǎo)致傷害，是否為工傷需根據(jù)具體原因確定，若是因為工作原因?qū)е虏恍⌒目硞值模瑒t應(yīng)當屬于工傷。若與工作沒有關(guān)系，則不屬于工傷。 是否屬于工傷，應(yīng)向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定
2022-03-26 15,340 -
不小心把人砍斷兩只手判幾年？
一、如果鑒定是輕微傷，公安機關(guān)對打人者進行治安處罰。行為人承擔受害人的醫(yī)療費、誤工費等費用。 《治安管理處罰法》第四十三條：“毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上
2022-06-20 15,340 -
工作中不小心手指斷了，算工傷嗎
工傷事故。需要申報工傷(單位或個人均可申報的)，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。賠償項目有：醫(yī)療費、交通食宿費、住院伙食費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金
2022-03-23 15,340 -
手指不小心斷了算幾級工傷
小指缺失只能構(gòu)成十級傷殘,如果其他手指功能全部缺失的話,最高能構(gòu)成六級傷殘.但是,必須要在事發(fā)一年之內(nèi)盡快到勞動局工傷科先申報工傷認定,才能做傷殘等級等級鑒定,然后方好打勞動仲裁官司向公司索賠.如果你
2022-03-14 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:25
開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認定職工上班路上受傷是否屬于工傷時，應(yīng)當考慮下列四個必備要素： 1，上下班的規(guī)定時間； 2，上下班的必經(jīng)路線； 3，本人無責任或非本人主要責任； 4，發(fā)生機動車交通事故。 此外，上
941 2022.10.08 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,346 2022.04.15
