退休后勞動仲裁是否具有法律效力
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根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 該法中并未規(guī)定已到退休年齡不受理，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條之規(guī)定，對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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有。 網(wǎng)絡(luò)仲裁，是指利用互聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資源提供仲裁服務(wù)的網(wǎng)上爭議解決方法，仲裁的全部或主要程序，包括立案、受理、審理到裁決、送達(dá)等都在網(wǎng)上進(jìn)行。 網(wǎng)絡(luò)仲裁庭可利用電子郵件、視頻庭審系統(tǒng)等現(xiàn)代信息技術(shù)，將位于不同城市的當(dāng)事人和仲裁員聯(lián)系在一起，當(dāng)事人和仲裁員也可以異地通過互聯(lián)網(wǎng)開庭，仲裁庭的合議以及仲裁裁決的做出和傳遞也都可通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
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勞動仲裁裁決書是否一經(jīng)送達(dá)即具有法律效力勞動爭議仲裁裁決書不是一經(jīng)送達(dá)就馬上發(fā)生法律效力的，仲裁裁決書是在法定起訴期之后才正式生效的，勞動仲裁的裁決書的起訴期一般是15天； 也就是15天之內(nèi)如果都沒有向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，就需要按照仲裁結(jié)果履行自己的義務(wù)，對仲裁結(jié)果無爭議的就
2020.04.07 197 -
勞動仲裁有法律效力嗎有。當(dāng)勞動者發(fā)生勞動爭議，勞動者有權(quán)申請仲裁、或者向有關(guān)部門投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭議的具體內(nèi)容。勞動監(jiān)察屬于行政執(zhí)法，在勞動監(jiān)察過程中，勞動監(jiān)督機(jī)關(guān)一經(jīng)作出處理決定，立即發(fā)生法律效力，有關(guān)單位和個人應(yīng)立即執(zhí)行
2020.03.14 910 -
勞動仲裁是否具有時效勞動仲裁執(zhí)行有時效，時效為二年。裁決書規(guī)定履行期間的，從規(guī)定履行期間的最后一日起計算；裁決書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；裁決書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。
2020.11.13 200
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勞動仲裁是否具有法律效力？
勞動仲裁的裁決書與法院的判決書同樣具有法律效力，用人單位不按裁決書執(zhí)行的話，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。如果對勞動仲裁的裁決書不服的可以在收到裁決書15天之內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動糾紛和其他合同糾紛不一樣
2022-06-10 15,340 -
勞動仲裁是否具有法律效力
勞動仲裁的裁決書與法院的判決書同樣具有法律效力，用人單位不按裁決書執(zhí)行的話，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。如果對勞動仲裁的裁決書不服的可以在收到裁決書15天之內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動糾紛和其他合同糾紛不一樣
2022-11-04 15,340 -
勞動仲裁裁決的效力是否具有法律效力
仲裁法規(guī)定一般經(jīng)濟(jì)糾紛的仲裁，“實行一裁終局制度”，即仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理；勞動爭議仲裁，當(dāng)事人對裁決不服的，除勞動爭議調(diào)解仲
2021-03-18 15,340 -
勞動仲裁裁決書是否具有法律效力
仲裁裁決具有法律效力，按照勞動爭議仲裁法第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： （一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)?/p>
2022-03-26 15,340
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00:55
勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,954 2022.04.18 -
01:12
居間合同是否具有法律效力居間合同是否具有法律效力，不能一概而論，因為居間合同屬于合同的性質(zhì)，當(dāng)居間合同符合合同有效的條件時，便具有法律效力，反之則無。需要注意的是，《民法典》并未明文規(guī)定居間合同，但是在第九百六十一條中規(guī)定了中介合同，而居間合同又稱中介服務(wù)合同。根
2,526 2022.04.17 -
01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,214 2022.04.15
