工傷賠償?shù)馁r償?shù)臅r(shí)間限制是多長(zhǎng)時(shí)間
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勞動(dòng)者和用人單位關(guān)于工傷可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
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在發(fā)生工傷后，一個(gè)月內(nèi)由企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定，超過(guò)一個(gè)月企業(yè)沒(méi)有申請(qǐng)的，勞動(dòng)者或者家屬可以申請(qǐng)認(rèn)定，時(shí)效是在一年內(nèi)，不能超過(guò)一年后續(xù)期限根據(jù)具體程序不同，無(wú)法確定。
對(duì)于申請(qǐng)工傷待遇賠償從期限上來(lái)看可以分兩種。一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。另一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。
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工傷賠償期限是多長(zhǎng)時(shí)間？工傷賠償期限是根據(jù)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間來(lái)判斷的，申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地的勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，由用人單位、職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》
2020.10.18 174 -
工傷賠償期限是多長(zhǎng)時(shí)間?申請(qǐng)工傷賠償?shù)钠谙抟话闶窃谑盏焦J(rèn)定決定書(shū)之后的一兩個(gè)月內(nèi)，而單位申請(qǐng)工傷的期限是事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)，遇有特殊情況的，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2020.03.04 154 -
工傷賠償期限是多長(zhǎng)時(shí)間工傷鑒定以后一般一到六個(gè)月能拿到賠償金。如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金，這些賠償一個(gè)月左右可以到公司賬戶，什么時(shí)候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率。
2020.04.28 171
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工傷賠償?shù)馁r償時(shí)限為多長(zhǎng)時(shí)間
1、工傷索賠的時(shí)效期為一年； 2、因工傷待遇發(fā)生的糾紛，按勞動(dòng)糾紛處理，勞動(dòng)糾紛的仲裁期間為一年； 3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)
2022-04-17 15,340 -
工傷賠償時(shí)限是多長(zhǎng)時(shí)間
1、工傷賠償時(shí)限：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；在職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力時(shí)去申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；而獲得工傷認(rèn)定決定書(shū)和勞動(dòng)鑒定結(jié)論后可以及時(shí)去申請(qǐng)工傷賠償，沒(méi)有時(shí)間限制。 2、
2022-06-26 15,340 -
工傷賠償?shù)臅r(shí)間限制是多久?
1、工傷索賠的時(shí)效期為一年； 2、因工傷待遇發(fā)生的糾紛，按勞動(dòng)糾紛處理，勞動(dòng)糾紛的仲裁期間為一年； 3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)
2022-03-24 15,340 -
工傷賠償?shù)臅r(shí)間有時(shí)間限制嗎？
1、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生
2021-03-24 15,340
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工傷理賠需要多長(zhǎng)時(shí)間工傷理賠需要多長(zhǎng)時(shí)間，法律沒(méi)有明確的規(guī)定。從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需24
2,817 2022.04.17 -
01:08
輕傷一級(jí)不賠錢判多長(zhǎng)時(shí)間如果當(dāng)事人故意傷害他人身體，經(jīng)過(guò)相關(guān)機(jī)構(gòu)的傷情鑒定，確定造成輕傷一級(jí)不賠錢，此行為刑法中規(guī)定的涉嫌故意傷害罪，一般處以三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果當(dāng)事人積極采取賠償方式，可以取得受害人諒解書(shū)的話，法院一般可以判緩刑。 針對(duì)三年以下有
778 2021.04.25 -
01:07
強(qiáng)制隔離戒毒的期限為多長(zhǎng)時(shí)間根據(jù)《中華人民共和國(guó)禁毒法》的有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)制隔離戒毒以兩年為期限，被強(qiáng)制戒毒人員應(yīng)該在公安機(jī)關(guān)的戒毒場(chǎng)所進(jìn)行3個(gè)月至6個(gè)月的強(qiáng)制戒毒，之后將轉(zhuǎn)至司法部門的強(qiáng)制戒毒場(chǎng)所進(jìn)行戒毒。在強(qiáng)制戒毒一年后，對(duì)于戒毒良好的人員，經(jīng)過(guò)上級(jí)批準(zhǔn)后，可以提出解
21,979 2022.04.12
