職工工傷與解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)年P(guān)系是？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
按《勞動合同法》規(guī)定享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇與解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于不同的法律關(guān)系，工傷賠償金是職工遭受職業(yè)傷害，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定，對勞動者身體傷害和勞動能力傷害的補(bǔ)償；解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指勞動者在無過失的情況下，用人單位解除或終止與勞動者的勞動合同或者用人單位具有法定過錯(cuò)勞動者解除合同時(shí)，依照法律規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)，以貨幣方式給予勞動者的補(bǔ)償。二者是不同的法律關(guān)系，二者兼得，互不影響。 工傷職工在獲得工傷賠償之后，解除或者終止勞動合同符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的，享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位于勞動者工傷鑒定期間解除勞動合同的，用人單位必須支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
工傷期間公司解除勞動合同，除了勞動者符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定外，用人單位解除合同的行為屬于違法解除勞動合同的。可以要求支付違法解除勞動合同二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金，同時(shí)要求支付工傷待遇的。合法解除勞動合同的，可以獲得由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
-
工傷職工解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工傷期間公司解除勞動合同，除了勞動者符合法律規(guī)定的，用人單位解除合同的行為屬于違法解除勞動合同的?？梢砸笾Ц哆`法解除勞動合同二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金，同時(shí)要求支付工傷待遇的。合法解除勞動合同的，可以獲得由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
2020.08.24 309 -
工傷解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是多少工傷解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照工作年限進(jìn)行分段計(jì)算，每滿一年需支付一個(gè)月工資進(jìn)行補(bǔ)償，同時(shí)還需按照平均工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付一次性傷殘補(bǔ)助金。
2020.07.27 135 -
工傷職工解除勞動合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎工傷職工解除勞動合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.05.03 172
-
企業(yè)轉(zhuǎn)讓工傷職工主動解除合同，工傷職工解除勞動關(guān)系有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
企業(yè)轉(zhuǎn)讓工傷職工主動解除合同，沒有按工齡計(jì)算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)轉(zhuǎn)讓，是投資人的變更，根據(jù)《勞動合同法》第三十三條和《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條規(guī)定，勞動合同繼續(xù)履行，由承繼單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。此時(shí)工傷
2022-03-04 15,340 -
工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇與解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否是同一法律關(guān)系
按《勞動合同法》規(guī)定享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇與解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于不同的法律關(guān)系，工傷賠償金是職工遭受職業(yè)傷害，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定，對勞動者身體傷害和勞動能力傷
2022-02-09 15,340 -
工傷解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1，用人單位應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知您解除合同，在符合一定條件下，可以支付1個(gè)月工資立即解除合同，您描述的情況應(yīng)當(dāng)不屬于后者。 2，在工傷確定的醫(yī)療期內(nèi)用人單位不能解除合同，已申請工傷的，要待結(jié)果出來之后分
2022-03-13 15,340 -
工傷職工解除勞動合同能否要求補(bǔ)償，工傷職工解除勞動關(guān)系
工傷職工如果是主動與單位解除勞動合同的，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。如果用人單位解除的，可以要求補(bǔ)償。 根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，非本人意愿中斷就業(yè)是失業(yè)職工領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的必備三個(gè)條件之一，工傷職工
2022-04-15 15,340
-
00:53
協(xié)商一致解除勞動合同 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個(gè)月以上不滿一年
2,883 2022.05.11 -
01:05
勞動合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動
5,989 2022.04.17 -
01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級傷殘為27個(gè)月的本人
1,297 2022.05.13
