2019最新工傷賠償標準最新工傷賠償標準
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如果在工作工作中,因工作原因受傷應屬于工傷.第二十二條職工因工致殘被鑒定為一級至四級的,應當退出生產(chǎn)、工作崗位,終止與企業(yè)的勞動關系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件,并享受以下待遇: (一)按月發(fā)給傷殘撫恤金,標準分別為本人工資的百分之九十至百分之七十五。其中:一級百分之九十,二級百分之八十五,三級百分之八十,四級百分之七十五。 (二)發(fā)給一次性傷殘補助金,標準相當于傷殘職工本人十八至二十四個月工資。其中:一級二十四個月,二級二十二個月,三級二十個月,四級十八個月。 (三)患病時按醫(yī)療保險有關規(guī)定執(zhí)行,對其中執(zhí)行由個人負擔部分有困難的,由工傷保險基金酌情補助。 (四)易地安家的,發(fā)給相當于本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個月的安家補助費。旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費,按照本單位職工因公出差標準報銷。 第二十三條因工致殘被鑒定為一級至四級并按本辦法第二十二條規(guī)定領取待遇的,到達退休年齡時,繼續(xù)由工傷保險基金支付傷殘撫恤金。傷殘撫恤金低于按養(yǎng)老保險規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金標準的,應當按養(yǎng)老金的標準由工傷保險基金補足差額部分。社會保險經(jīng)辦機構同時應將該職工在養(yǎng)老保險基金中個人帳戶的個人繳費部分轉(zhuǎn)入工傷保險基金。
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一到四級傷殘待遇規(guī)范一次性傷殘貼補金 1、一級傷殘貼補金=自己工資×27個月 2、二級傷殘貼補金=自己工資×25個月 3、三級傷殘貼補金=自己工資×23個月 4、四級傷殘貼補金=自己工資×21個月 按月享用傷殘津貼(按月支付) 1、一級傷殘津貼=自己工資×90% 2、二級傷殘津貼=自己工資×85% 3、三級傷殘津貼=自己工資×80% 4、四級傷殘津貼=自己工資×75% (注:傷殘津貼理論數(shù)額低于外地最低工資規(guī)范的,由工傷保險基金補足差額) 二、五級、六級傷殘待遇規(guī)范一次性傷殘貼補金 1、五級傷殘貼補金=自己工資×18個月 2、六級傷殘貼補金=自己工資×16個月 傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=自己工資×70% 2、六級傷殘津貼=自己工資×60% (注:難以安排工作的工傷職工由用人單位根據(jù)月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼理論數(shù)額低于外地最低工資規(guī)范的,由用人單位補足差額) 三、七級至十級傷殘待遇規(guī)范一次性傷殘貼補金 1、七級傷殘=自己工資×13個月 2、八級傷殘=自己工資×11個月 3、九級傷殘=自己工資×9個月 4、十級傷殘=自己工資×7個月 勞動合同期滿終止,或是職工自己提出取消勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療貼補金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)貼補金。 工傷索賠的抵償項目有之下幾種現(xiàn)象: 1、形成一般挫傷(未到達殘疾)的抵償 醫(yī)療費、傷者住院一段時間的伙食貼補費、生存護理費、工傷一段時間的工資、交通食宿費。 2、形成傷殘的抵償 醫(yī)療費、傷者住院一段時間的伙食貼補費、生存護理費、工傷一段時間的工資、交通食宿費、輔佐器具費、一次性傷殘貼補金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療貼補金、一次性傷殘就業(yè)貼補金。 3、形成死亡的抵償 喪葬貼補金、一次性傷亡貼補金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
職工因工致殘的,會根據(jù)傷殘的等級對其補償一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷傷殘等級分為十個等級。
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成都工傷賠償標準2019最新工傷賠償標準
1、一次性傷殘補助金依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。 2、停工留薪期工資在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一
2021.03.18 376 -
2019年最新工傷賠償標準
按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護理費;喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
2020.06.29 291 -
深圳工傷賠償標準2019最新
一、醫(yī)療費 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管
2020.11.05 338
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工傷賠償標準2019最新工傷賠償標準
根據(jù)工傷保險條例》工傷的。第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人
2022-02-05 15,340 -
2019工傷賠償標準最新
工傷保險條例有明確規(guī)定的:職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二
2022-05-10 15,340 -
工傷賠償標準最新最新工傷賠償標準
可依法要求總共30個月工資的工傷賠償和另外在治療休養(yǎng)期間的全額工資。如構成傷殘的,勞動關系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金,勞動關系解除后可獲社保支付醫(yī)療補助金、單位支付就業(yè)補助金。工傷醫(yī)療費用由
2022-03-26 15,340 -
工傷最新賠償標準,工傷賠償標準,工傷最新賠償
“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金,“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。 確定具體工傷傷殘等級才能確定相應的賠償標準。 工傷處理: 1.申
2022-05-07 15,340
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工傷死亡最新賠償標準工傷死亡賠償是職工由于工傷死亡的,其直系親屬依據(jù)法律規(guī)定到工傷保險領取喪葬補助金,供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金。喪葬補助金為統(tǒng)計職工六個月所在單位地區(qū)的上一年度每月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金為沒有勞動能力的直系親屬,將按照職工本人基本工
2,425 2022.04.17 -
01:06
工傷誤工費最新賠償標準因工傷發(fā)生的誤工費具體包括受害者因精神損害導致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費用。計算標準應該根據(jù)當事人的誤工時間和收入狀況進行確定,難以一概而論。具體而言,如果在工傷發(fā)生之前有固定收入的,那么誤工費賠償金額就等于正常情況下勞動工作收入減去事
2,418 2022.04.17 -
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工亡賠償標準2021最新工傷賠償標準北京2021年北京最新工亡賠償標準的規(guī)定如下:職工因工死亡的,那么職工的遺屬可以獲得的賠償包括喪葬補助金,供養(yǎng)親屬撫恤金和因公死亡補助金。其中喪葬補助金為當?shù)?個月的社平工資。供養(yǎng)親屬撫恤金的標準為配偶為每月40%,其他親屬每人每月30%。核定
3,170 2022.04.17