新勞動(dòng)法中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)問題
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新勞動(dòng)法對(duì)購買社會(huì)保險(xiǎn)是怎么規(guī)定的？ 1、勞動(dòng)法中規(guī)定用人單位應(yīng)在員工入職三十天內(nèi)購買社會(huì)保險(xiǎn)的。 2、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。按《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
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勞動(dòng)法保胎假內(nèi)容： 保胎假是指符合計(jì)劃生育規(guī)定的懷孕女職工，經(jīng)醫(yī)師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假、女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休假15天。
1、參保人攜帶社?？ê捅救松矸葑C原件到辦理社?？ǖ你y行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)激活，銀行的工作人員會(huì)幫助完成，激活后醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶就可以使用。 2、在醫(yī)療保險(xiǎn)指定的醫(yī)院使用社?？ㄒ部梢灾苯蛹せ钌绫？üδ?，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)首次使用社?？〞r(shí)，辦理住院、掛號(hào)、門診等登記業(yè)務(wù)，即可開啟社?？üδ?。 3、到指定的醫(yī)療保險(xiǎn)合作的藥店買藥可以插入社?？?，直接啟用社保卡消費(fèi)。 參保人在拿到社?？ê?，需要在300天內(nèi)完成激活，否則社?？▽?huì)被掛失，也可以委托他人到指定銀行辦理，委托需要提供委托書以及參保人身份證。每個(gè)地區(qū)的情況都可能存在差異，在社?？せ钌嫌龅搅耸裁磫栴}建議聯(lián)系當(dāng)?shù)厣绫＞?，以?dāng)?shù)氐膶?shí)際規(guī)定為準(zhǔn)。
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關(guān)于新勞動(dòng)法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題勞動(dòng)者主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡校?（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的，等等。
2020.05.17 216 -
勞動(dòng)法關(guān)于乙肝的問題勞動(dòng)法對(duì)乙肝的規(guī)定：勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利等。但是該規(guī)定并不直接明確，具體的規(guī)定在《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》中，即用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。
2022.12.26 272 -
關(guān)于勞動(dòng)合同中違約金問題勞動(dòng)合同違約金包括以下兩種情形，并且只有以下兩種情況可以約定由勞動(dòng)者支付違約金： 1、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2020.08.05 179
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關(guān)于勞動(dòng)仲裁后補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的問題
補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)不屬于勞動(dòng)仲裁的受理范圍，而是屬于行政管理的范疇。因用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者因繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)等發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由社保管理部門解決處理?！墩{(diào)解仲裁法》確定了社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022-04-15 15,340 -
新勞動(dòng)法關(guān)于補(bǔ)償問題
第一條為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定新勞動(dòng)法。 第二條在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單
2022-08-12 15,340 -
關(guān)于社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)購買問題
1、單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。 2、按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成?；?/p>
2022-11-13 15,340 -
最新的中，關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的最新規(guī)定
1.公司應(yīng)該在你開始工作的時(shí)候就和你簽訂勞動(dòng)合同，并且辦理四金，公司不簽的話在過了試用期按事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系處理，你的就是；2.我國勞動(dòng)法第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月；3
2022-10-20 15,340
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00:57
社保屬于哪種保險(xiǎn)社保的全稱就是社會(huì)保險(xiǎn)，這屬于我國基本的保障性保險(xiǎn)，主要包括了五方面，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)。有關(guān)法律中明確規(guī)定了，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購買保險(xiǎn)，若是遇到單位不繳納保險(xiǎn)的話，可以追究單位的法律責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
4,398 2022.05.11 -
01:00
勞動(dòng)合同需要注意的問題勞動(dòng)合同需要注意的問題，一般有以下的三個(gè)方面，具體如下： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,668 2022.04.17 -
01:17
什么是社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)，通常是指一種為暫時(shí)失去工作崗位、因殘疾等原因?qū)е聠适趧?dòng)能力、因健康原因造成損失的人口，提供補(bǔ)償、收入的一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目主要包含：醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)五種。 社會(huì)保險(xiǎn)主要是，在一定范圍
3,161 2022.04.15
