單位未繳社?？梢砸袁F(xiàn)金補(bǔ)償職工嗎？
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社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集過(guò)程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用，它是社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要來(lái)源，也可以認(rèn)為是社會(huì)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人(國(guó)家)為了承擔(dān)法定的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，而向被保險(xiǎn)人(雇員和雇主)收繳的費(fèi)用。下文——單位未繳社保不能以現(xiàn)金補(bǔ)償職工的相關(guān)規(guī)定：為職工繳納社保費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，公司未繳納是違法行為，但不能用現(xiàn)金補(bǔ)償，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社保費(fèi)的，由社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，并且可從其開戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行劃撥。因此，勞動(dòng)者應(yīng)到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和舉報(bào)，由他們監(jiān)督原單位為其足額補(bǔ)繳社保費(fèi)。知識(shí)延伸——不繳納社保費(fèi)的法律責(zé)任 1、對(duì)未按規(guī)定期限納費(fèi)申報(bào)和報(bào)送納費(fèi)資料的，拒不接受檢查和不提供納費(fèi)資料的，有意隱瞞工資發(fā)放情況造成不納或少納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由地稅機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，并按日加收欠繳額千分之二的滯納金，同時(shí)對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上10000以下的罰款。 2、單位納費(fèi)人、扣繳義務(wù)人和納費(fèi)擔(dān)保人在地稅機(jī)關(guān)規(guī)定的限期內(nèi)仍不繳納費(fèi)款的，地稅機(jī)關(guān)可依法采取強(qiáng)制執(zhí)行。
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用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，并且向用人單位索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
可通過(guò)仲裁要求補(bǔ)繳差額部分；雖然社保是沒有追溯期設(shè)置的，但補(bǔ)繳只能補(bǔ)繳2年的；重新簽訂合同與補(bǔ)繳無(wú)關(guān)，只要存在勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)繳納社保。
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單位不交社保可以補(bǔ)繳嗎？可以。社保補(bǔ)繳方式是以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒有做申報(bào)(沒有給開戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老，繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳。
2020.07.27 2,027 -
職工的社?？梢杂蓡挝淮U嗎由單位代交，即單位與個(gè)人共同繳費(fèi)。 1、單位繳納一部分，個(gè)人交納一部分，按照個(gè)人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。 2、個(gè)人部分將按照個(gè)人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%交納醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5-1%交納失業(yè)保險(xiǎn)。
2020.03.03 347 -
單位不繳社保辭職可以嗎單位不繳社保員工可以因此辭職。法律上規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳納社會(huì)保險(xiǎn)是我國(guó)強(qiáng)制性的要求，而且社會(huì)保險(xiǎn)的繳納關(guān)系到勞動(dòng)者的利益，所以單位不繳社保，即侵害了勞動(dòng)者的權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，
2020.09.24 216
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單位未繳社?？梢砸袁F(xiàn)金補(bǔ)償職工嗎
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集過(guò)程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用，它是社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要來(lái)源，也可以認(rèn)為是社會(huì)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人(國(guó)家)為了承擔(dān)法定的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，而
2022-03-08 15,340 -
單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，職工可以隨時(shí)辭職并要求單位補(bǔ)繳社保嗎
單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，職工可以隨時(shí)辭職，并且要求單位補(bǔ)繳社保。 《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,無(wú)須承擔(dān)任何責(zé)任。 《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申
2022-04-09 15,340 -
職工未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，可以隨時(shí)辭職并要求單位補(bǔ)繳社保嗎?
單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，職工可以隨時(shí)辭職，并且要求單位補(bǔ)繳社保。 《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,無(wú)須承擔(dān)任何責(zé)任。 《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申
2022-04-18 15,340 -
單位繳納社保未繳納補(bǔ)償金
根據(jù)啊《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保
2022-03-31 15,340
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01:23
單位漏繳社保怎樣補(bǔ)繳單位漏繳社保的補(bǔ)繳如下： 1、填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)人員補(bǔ)繳申報(bào)表》，一式兩份并加蓋公章； 2、補(bǔ)繳期間的職工勞動(dòng)合同原件及加蓋公章的復(fù)印件； 3、補(bǔ)繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復(fù)印件； 4、補(bǔ)繳期間含工資發(fā)放情況的原始會(huì)計(jì)憑證。需要補(bǔ)繳的費(fèi)
12,150 2022.04.17 -
01:07
單位補(bǔ)繳社保滯納金怎么算單位補(bǔ)繳社保的，滯納金應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳的數(shù)額和欠繳時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。因此，應(yīng)當(dāng)按照每日萬(wàn)分之五的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算滯納金，然
5,400 2022.06.15 -
00:51
單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。勞動(dòng)者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但是，個(gè)人只能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)
14,007 2022.05.11
