本人突發(fā)疾病48小時(shí)搶救無效死亡怎么辦？
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按照相關(guān)法律的規(guī)定，您咨詢的這種情況，勞動(dòng)者在工作崗位上突發(fā)疾病，如果是在48小時(shí)前之內(nèi)搶救無效死亡的，可能構(gòu)成工傷。如果構(gòu)成工傷的，死亡職工的近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。具體而言，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照死亡職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。具體為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。但是各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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當(dāng)前法律上僅明確了突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，但是并未明確起算時(shí)間。 但是實(shí)踐中，大多數(shù)人認(rèn)為突發(fā)疾病的起算時(shí)間，是以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。 比如突發(fā)心臟病，就從做完身體檢查初次診斷出病情的時(shí)間起算。
當(dāng)前法律上僅明確了突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，但是并未明確起算時(shí)間。但是實(shí)踐中，大多數(shù)人認(rèn)為突發(fā)疾病的起算時(shí)間，是以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。比如突發(fā)心臟病，就從做完身體檢查初次診斷出病情的時(shí)間起算。
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突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)死亡能算工亡嗎如果職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認(rèn)定為工亡的。
2020.05.07 298 -
工地突發(fā)疾病幾小時(shí)內(nèi)搶救無效算工傷工作中突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種，即《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)，“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
2020.09.21 257 -
48小時(shí)搶救無效死亡工傷認(rèn)定規(guī)定四十八小時(shí)搶救無效死亡工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位，在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以視同工傷。職工死亡的可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位
2020.01.26 366
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工作崗位上突發(fā)疾病搶救無效死亡，如果在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效怎么辦？
按照相關(guān)法律的規(guī)定，您咨詢的這種情況，勞動(dòng)者在工作崗位上突發(fā)疾病，如果是在48小時(shí)前之內(nèi)搶救無效死亡的，可能構(gòu)成工傷。如果構(gòu)成工傷的，死亡職工的近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一
2022-04-09 15,340 -
工作崗位上突發(fā)疾病死亡，如果在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效怎么辦
按照相關(guān)法律的規(guī)定，您咨詢的這種情況，勞動(dòng)者在工作崗位上突發(fā)疾病，如果是在48小時(shí)前之內(nèi)搶救無效死亡的，可能構(gòu)成工傷。如果構(gòu)成工傷的，死亡職工的近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一
2022-04-13 15,340 -
在工作崗位突發(fā)疾病死亡，如果在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效該怎么辦
按照相關(guān)法律的規(guī)定，您咨詢的這種情況，勞動(dòng)者在工作崗位上突發(fā)疾病，如果是在48小時(shí)前之內(nèi)搶救無效死亡的，可能構(gòu)成工傷。如果構(gòu)成工傷的，死亡職工的近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一
2022-04-07 15,340 -
工作時(shí)間突發(fā)疾病死亡，在48小時(shí)以內(nèi)搶救無效死亡，可以有什么補(bǔ)償
工作時(shí)間突發(fā)疾病死亡，在四十八小時(shí)以內(nèi)搶救無效死亡的，屬于工傷死亡，可以要求社保部門或者用人單位支付一次性工亡補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和喪葬費(fèi)，具體支付標(biāo)準(zhǔn)為：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職
2022-03-18 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,717 2022.04.17 -
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工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社保或者單位進(jìn)行賠償。 如
11,093 2022.04.17 -
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債務(wù)人在起訴時(shí)死亡怎么辦債務(wù)人在起訴時(shí)死亡的話，債權(quán)債務(wù)并未消滅，債權(quán)人可以通過起訴的方式。請(qǐng)求執(zhí)行債務(wù)人的遺產(chǎn)。 具體來說，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及其他相關(guān)規(guī)定，若是法院作出受理后，發(fā)現(xiàn)被告人死亡的，會(huì)作出駁回起訴的裁定。若是在受理前發(fā)現(xiàn)被告人死亡的，會(huì)作
1,191 2022.04.15
