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公司解除勞動合同收到的短信通知怎么寫

2023-07-31 16:11

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2023-07-31回復

用人單位和勞動者解除勞動合同,應出具書面的證明,只有短信通知而不書面證明,是不合法,勞動者可以拒絕,并向勞動機關投訴。給勞動者造成損害的,用人單位應當承擔賠償責任。法律鏈接:《勞動合同法》第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

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張麗麗律師

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