在職工工作經(jīng)歷
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
1、連續(xù)計算法,也叫工齡連續(xù)計算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間,連續(xù)計算為連續(xù)工齡。2、合并計算法,也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工,計算其連續(xù)工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計算其連續(xù)工齡時,每從事此種工作一年,作一年零六個月計算。在計算一般工齡時,應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi),但計算連續(xù)工齡時不應(yīng)包括一般工齡(一般來說,因個人原因間斷工作的,其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)?,F(xiàn)在確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時,一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡現(xiàn)在已經(jīng)失去意義。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后,以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù),之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限或連續(xù)工齡計算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計算,即“滿”一個周年才能算一年。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,用人單位對勞動者進行試用的,雙方建立的是勞動關(guān)系,所以在試用期期間是屬于工作經(jīng)歷。
社會保險繳納記錄可以作為勞動者在用人單位工作過的憑證。用人單位與勞動者未簽訂勞動合同,以下憑證可以證明雙方存在事實勞動關(guān)系:勞動者填寫的招用記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;考勤記錄;其他勞動者的證言等。
-
工作經(jīng)歷造假會不會坐牢
工作經(jīng)歷造假不會坐牢。但被公司發(fā)現(xiàn)后,公司會停止合同上的協(xié)議,對任聘者解除合同。如果給公司造成損失的,公司可以要求賠償。根據(jù)相關(guān)規(guī)定因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可
2022.06.15 3,334 -
工作經(jīng)歷造假屬于詐騙罪
不屬于詐騙罪。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動者到用人應(yīng)聘時提供虛假的簡歷而簽訂勞動合同的,是屬于勞動合同欺詐行為,簽訂的勞動合同無效。
2020.04.03 1,473 -
沒交社保怎樣隱瞞工作經(jīng)歷
工作經(jīng)歷和交不交社保沒有關(guān)系。工作經(jīng)歷是指應(yīng)聘者的所有工作歷史,無論是有償?shù)倪€是無償?shù)模毜倪€是兼職的。工作經(jīng)歷是企業(yè)選拔招聘人員的主要參考要素之一。工作經(jīng)歷是無形的個人資產(chǎn),和社保沒有任何關(guān)系,如果說工齡,現(xiàn)在國家規(guī)定,職工退休,是按照
2020.04.21 713
-
在職職工工作經(jīng)歷
計算工齡的方法 1、連續(xù)計算法,也叫工齡連續(xù)計算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯
2022-04-25 15,340 -
職工工作經(jīng)歷
計算工齡的方法有以下內(nèi)容 1、連續(xù)計算法,也叫工齡連續(xù)計算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,其受錯誤處理的
2022-02-04 15,340 -
職工工作經(jīng)歷制
1、連續(xù)計算法,也叫工齡連續(xù)計算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算
2022-04-08 15,340 -
職工的工作經(jīng)歷
1、連續(xù)計算法,也叫工齡連續(xù)計算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算
2022-04-01 15,340
-
00:53
在職職工醫(yī)保報銷比例在職職工醫(yī)保報銷比例的規(guī)定如下: 1、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險門診年度報銷上限:20000元。起付線:在職人員1800元,報銷比例:70%起; 2、住院年度報銷上限:30萬元。起付線:不分在職人員還是退休人員,第一次住院1300元起,報銷比例:85
6,067 2022.06.22 -
01:32
總經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些總經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些 內(nèi)容有: 1、總經(jīng)理向公司的董事會負(fù)責(zé),完成董事會下達(dá)的各項工作任務(wù),并將完成情況及時匯報給董事會; 2、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)、政策等; 3、根據(jù)董事會的要求,建立健全公司的經(jīng)營管理體系并實施推進;
3,280 2022.04.15 -
01:06
非國家工作人員有瀆職罪嗎非國家工作人員有瀆職罪。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,瀆職侵權(quán)犯罪的主體主要包括兩大類:1、國家機關(guān)工作人員,是指在國家機關(guān)中從事公務(wù)的人員,包括在各級國家權(quán)力機關(guān)、行政機關(guān)、司法機關(guān)和軍事機關(guān)中從事公務(wù)的人員。2、視為國家機關(guān)工作人員:包括在依照法律
5,440 2022.04.15