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試用期到了不給轉(zhuǎn)正違法嗎

2023-06-30 19:26

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2023-06-30回復(fù)

試用期滿不給轉(zhuǎn)正,用人單位是違法的。關(guān)于工作的糾紛:發(fā)生爭議之后,建議先協(xié)商,協(xié)商不成,可以搜集證據(jù),去勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。視具體情況,如單位能證明不符合崗位要求,可依法解除勞動關(guān)系。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

試用期一直不轉(zhuǎn)正,勞動者可以提前三日通知用人單位解除勞動合同。如果在試用期內(nèi),經(jīng)證明符合錄用條件的,但不予轉(zhuǎn)正的,嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的。用人單位由勞動行政部門責(zé)令改正,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在試用期內(nèi)全月工資的標(biāo)準(zhǔn),給予相應(yīng)的工資,對超過法定試用期的勞動者給予一定的補(bǔ)償。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

試用期的最長期限是六個(gè)月,如果超過了六個(gè)月就是違反勞動法的。

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