簽勞動合同是不是必須要交社保
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凡是在中國境內(nèi)注冊的單位，都必須為員工繳納社保。這是用人單位的義務(wù)和責任，同時也是我國社會保障制度建立的初衷。第一，單位為員工繳納社保是強制性的。第二，單位為員工繳納社保的主要內(nèi)容，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、計劃生育險、失業(yè)保險、工傷保險，俗稱“五險”。其中涉及到個人需要按比例繳費的為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。計劃生育險和工傷保險個人一般不用繳費，全部由用人單位承擔。第三，非全日制就業(yè)的靈活就業(yè)人員。非全日制就業(yè)的靈活人員，包括無雇工的個體工商戶、小時工、臨時工等城鎮(zhèn)就業(yè)人員，由于其收入來源不穩(wěn)定，就業(yè)方式比較靈活，所以叫“靈活就業(yè)人員”。對于這部分人員，國家鼓勵他們自愿參加社保繳費登記，對于部分困難的人員，還可以申請社保補助，以保障他們今后“老有所養(yǎng)”。
員工簽訂勞動合同必須要交保險，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。
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簽勞動合同必須交社保么？員工簽訂勞動合同必須要交保險，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。
2020.09.18 561 -
簽訂勞動合同后必須要交社保嗎和單位簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。 《社會保險法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保。
2020.09.08 253 -
勞動合同必須要交社保嗎員工簽訂勞動合同必須要交社會保險，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
2020.05.07 740
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勞動合同是不是必須交社保
凡是在中國境內(nèi)注冊的單位，都必須為員工繳納社保。這是用人單位的義務(wù)和責任，同時也是我國社會保障制度建立的初衷。第一，單位為員工繳納社保是強制性的。第二，單位為員工繳納社保的主要內(nèi)容，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療
2021-12-26 15,340 -
簽勞動合同必須要交社保嗎？
和單位簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。 根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保。
2022-08-07 15,340 -
交社保必須要簽勞動合同嗎?
社會保障不一定需要勞動合同。 根據(jù)《社會保險法》第十條第二款的規(guī)定，個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，個人可以繳納基本養(yǎng)老保險費。 第二
2021-11-24 15,340 -
簽訂勞動合同必須要交社保嗎
勞動者與用人單位之間簽訂勞動合同的，用人單位是必須為勞動者繳納社保的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當?shù)氐纳绫２块T進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。1，社會保險是國家強制性要求購買的
2022-03-02 15,340
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01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
01:06
沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17
