沒有簽勞動合同如何解決離職之后的勞資糾紛
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沒有簽勞動合同，但有離職證明的勞資糾紛，離職后老板不發(fā)工資，請問可以通過法律救助解決嗎？因?yàn)槟銈冎g沒有簽訂合同，屬于口頭約定，所以沒法證明你工資的數(shù)量。但是因?yàn)槟銈儐挝挥薪o你發(fā)過5500的工資（最好是有轉(zhuǎn)賬記錄），所以你還是能證明工資水平是5500。 其次，根據(jù)法律規(guī)定，如果公司不跟你簽勞動合同，從第二個(gè)月開始到第12個(gè)月止，每個(gè)月都是有雙倍工資的。現(xiàn)在因?yàn)槟闶稚嫌辛斯咎峁┑碾x職證明，足以證明你是公司的員工。所以你可以向勞動部門申請勞動仲裁，要求第二、三個(gè)月的雙倍工資，以及這幾個(gè)月給你拖欠的社保損失。
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用人單位與勞動者沒有簽訂勞動合同發(fā)生勞動糾紛的，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。如果是因?yàn)橛萌藛挝坏脑蛭春炗唲趧雍贤?，用人單位還應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。
沒簽合同的勞務(wù)糾紛應(yīng)該先與用人單位進(jìn)行協(xié)商，或向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；舉報(bào)無法解決的可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請進(jìn)行仲裁，對裁決不服可以向人民法院提起訴訟。
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沒有簽勞務(wù)合同的勞務(wù)合同糾紛如何解決用人單位聘工未簽訂書面勞動合同，依照勞動合同法應(yīng)進(jìn)行額外一倍的工資賠償。其關(guān)鍵在于確認(rèn)申請人與被申請人之間是否具有勞動關(guān)系。因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.06.30 196 -
沒簽合同的勞務(wù)糾紛如何解決沒簽合同，產(chǎn)生勞務(wù)糾紛的，雙方可以協(xié)商解決，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟
2020.03.12 153 -
沒簽合同的勞務(wù)糾紛如何解決沒簽合同的勞務(wù)糾紛解決方法如下： 1、勞動者和用人單位在發(fā)生糾紛后，當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解決，自行處理； 2、未簽訂勞動合同卻產(chǎn)生了勞動糾紛，協(xié)商不成的，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以受理。沒有簽
2022.08.09 380
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沒簽勞動合同的勞動糾紛如何解決
1、協(xié)商 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。 2、調(diào)解 合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級機(jī)關(guān)應(yīng)在
2022-07-27 15,340 -
沒有簽勞動合同的勞務(wù)糾紛如何解決？
1、協(xié)商 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。 2、調(diào)解 合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級機(jī)關(guān)應(yīng)在
2023-03-31 15,340 -
沒簽勞動合同的勞務(wù)糾紛，如何解決
1.只要有事實(shí)上的勞動關(guān)系，發(fā)生勞務(wù)糾紛后就可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服可以到法院提起民事訴訟。 2.建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，否則用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 3.能
2022-04-04 15,340 -
沒有簽訂勞動合同，如何收集證據(jù)，解決勞動糾紛，如何解決勞動糾紛
在沒有簽訂勞動合同的情況下，應(yīng)盡量收集憑證：1、工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；2、用人單位向發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；3、用人單位招工時(shí)填寫的登記表、報(bào)名表等招
2022-01-18 15,340
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勞動合同糾紛解決方式有哪些勞動合同糾的紛解決辦法有以下幾種方式： 1、和解，即為在尊重用人單位和勞動者雙方利益的基礎(chǔ)上，針對雙方存在異議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等達(dá)成和解協(xié)議，從而解決糾紛； 2、調(diào)解，即雙方當(dāng)事人在調(diào)解委員會的調(diào)解幫助下，解決雙方之間存在的勞動合同糾紛
1,545 2022.04.17 -
01:11
買賣合同糾紛如何解決當(dāng)買賣合同發(fā)生糾紛時(shí)，當(dāng)事人可以選擇以下幾種方式來進(jìn)行處理： 1、當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛時(shí)，可以私下進(jìn)行協(xié)商。在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上，就爭議的事項(xiàng)達(dá)成一致，從而解決糾紛； 2、在第三方的干預(yù)下進(jìn)行調(diào)解。具體當(dāng)事人可以選擇相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)來進(jìn)行調(diào)解
2,400 2023.01.26 -
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如何解決債務(wù)合同糾紛解決債務(wù)合同糾紛方法如下： 1、談判與和解。和解是指債務(wù)雙方直接談判以達(dá)成和解，從而解決爭端； 2、調(diào)解。可向所在人民調(diào)解委員會提出書面調(diào)解申請； 3、仲裁。通過仲裁，當(dāng)事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議，自愿將其爭議提交由非司法機(jī)構(gòu)的仲裁員組
992 2022.11.23
