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上班手指頭弄斷了算工傷嗎

2022-11-05 09:29

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2022-11-05回復

是上班時間受到的傷害,基本上都是屬于工傷的,現(xiàn)在住院期間的醫(yī)療費、護理費等由單位支付,并且單位應當按月給你支付工資(也就是停工留薪待遇),等手術內(nèi)固定后并康復,原則上認定工傷是在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)提出,如果單位給你進行協(xié)商解決,也可以在你的傷殘等級確定的基礎上進行協(xié)商解決。如果協(xié)商不成的,建議通過訴訟程序來維護你的合法權益。

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在廠里上班期間因為工作原因手指受傷是屬于工傷。

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