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單位員工被扣工資怎么辦

2022-05-30 20:30

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2022-05-30回復(fù)

1、協(xié)商調(diào)解。可以與單位自行協(xié)商處理;也可以申請用人單位內(nèi)勞動調(diào)解委員會主持調(diào)解。 2、檢舉控告。發(fā)現(xiàn)自己的勞動權(quán)益受到侵害時,可以向勞動監(jiān)督或其他勞動執(zhí)法部門進(jìn)行揭發(fā)舉報。 可以不經(jīng)過協(xié)商或勞動調(diào)解委員會的調(diào)解,直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;對仲裁不服并在接到仲裁書起15日內(nèi)向法院起訴

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陳麗霞律師

廣東宏力律師事務(wù)所

被單位扣工資的處理方法如下:可以向勞動監(jiān)察部門投訴;申請勞動仲裁仲裁;如以用人單位克扣工資為由解除勞動合同的,用人單位還需向勞動者支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,標(biāo)準(zhǔn)為按勞動者在本單位工作的年限。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者如果被用人單位無故克扣工資后,可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴,也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如以用人單位克扣工資為由解除勞動合同的,用人單位還需向勞動者支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,標(biāo)準(zhǔn)為按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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