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快被公司辭退工資不給怎么辦?

2022-10-03 19:50

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安徽在線咨詢顧問團(tuán)

2022-10-03回復(fù)

用人單位無故辭退員工,并不發(fā)工資的,對于用人單位的違法行為,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。 2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院; 3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

被辭退不給工資勞動者可以向勞動行政部門投訴,由其責(zé)令用人單位支付工資,并可以責(zé)令支付賠償金;也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟或者協(xié)商解決。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

被辭退不給工資,勞動者可以向勞動部門投訴,由其責(zé)令用人單位支付工資,并可以責(zé)令支付賠償金。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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