包工頭要承擔(dān)責(zé)任嗎？
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包工頭與工人之間形成了雇傭關(guān)系。如果是工人侵害第三人，包工頭連帶責(zé)任后可以向工人追償；如果是第三人侵害工人，包工頭可能也要承擔(dān)責(zé)任。 如果是工人受傷的包工頭承擔(dān)責(zé)任?？傊疅o論哪種情形包工頭責(zé)任還是挺大的！ 依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。
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有一定責(zé)任。包工頭是自然人，不具有用工主體資格，招用的勞動者，發(fā)生工傷事故受到傷害的，由具有用工主體的承包單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但具有用工主體的承包單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任之后，可以向其追償。
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。因此包工頭與工人受傷不一定就認定為工傷，只有在符合以上情形的時候才能認定為工傷
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小包工頭有責(zé)任承擔(dān)工傷事故嗎小包工頭有責(zé)任承擔(dān)工傷事故。包工頭是自然人，不具有用工主體資格，招用的勞動者，發(fā)生工傷事故受到傷害的，由具有用工主體的承包單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但具有用工主體的承包單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任之后，可以向其追償。
2021.02.28 265 -
包工頭工人工傷由誰承擔(dān)責(zé)任包工頭工人工傷雇主承擔(dān)責(zé)任。 雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。 職工在工作時間內(nèi)在工作崗位上突發(fā)疾病，可能是自身的身體機
2022.07.02 1,272 -
工地工傷包工頭承擔(dān)多少責(zé)任如果是民事責(zé)任關(guān)系，首先是包工頭賠償，發(fā)包人、分包人承擔(dān)連帶責(zé)任；如果是工傷陪償，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。在工傷賠償爭議案中，包工頭不需要負法律責(zé)任。工傷賠償是用人單位與勞動者之間的關(guān)系。而包工頭往往因沒有用工主體資質(zhì)無
2020.06.04 319
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包工頭包工頭承擔(dān)責(zé)任嗎
一般由雇主和包工頭承擔(dān)責(zé)任。 人身損害賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)
2022-01-31 15,340 -
包工頭需要承擔(dān)責(zé)任嗎
包工頭與工人之間形成了雇傭關(guān)系。如果是工人侵害第三人，包工頭連帶責(zé)任后可以向工人追償；如果是第三人侵害工人，包工頭可能也要承擔(dān)責(zé)任。 如果是工人受傷的包工頭承擔(dān)責(zé)任?？傊疅o論哪種情形包工頭責(zé)任還是挺大
2022-04-26 15,340 -
小包工頭包工頭承擔(dān)責(zé)任嗎
這個可能是工傷，需要建筑公司和大老板包工頭承擔(dān)連帶責(zé)任！ 工傷，要做的是是收集相關(guān)材料，證明勞動關(guān)系，和受傷時間地點等。 工傷的索賠程序，1、申請工傷認定，這個需要證明勞動關(guān)系，證明是工作時間受傷的，
2022-01-31 15,340 -
包工頭承擔(dān)責(zé)任嗎？
包工頭與工人之間形成了雇傭關(guān)系。如果是工人侵害第三人，包工頭連帶責(zé)任后可以向工人追償；如果是第三人侵害工人，包工頭可能也要承擔(dān)責(zé)任。 如果是工人受傷的包工頭承擔(dān)責(zé)任?？傊疅o論哪種情形包工頭責(zé)任還是挺大
2022-05-08 15,340
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包工頭無資質(zhì)要怎樣承擔(dān)責(zé)任包工頭無資質(zhì)所承擔(dān)的責(zé)任，有以下這些： 1、包工頭無資質(zhì)建房的，要承擔(dān)出現(xiàn)工程事故的連帶賠償責(zé)任； 2、承包人欠付工程款，對實際施工人承擔(dān)直接賠償責(zé)任； 3、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體
4,268 2023.01.04 -
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口頭承攬人受傷誰承擔(dān)責(zé)任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔(dān)賠償責(zé)任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔(dān)責(zé)任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,834 2022.05.11 -
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承包合同違約責(zé)任如何承擔(dān)承包合同的違約責(zé)任，需要看對方當(dāng)事人的具體違約方式，以及當(dāng)事人在合同中的具體約定。 一般情況下，對方出現(xiàn)了違反合同約定的行為、同時不具有合法的抗辯事由的話，當(dāng)事人就可以要求對方繼續(xù)履行承包合同。 如果合同無法繼續(xù)履行的，當(dāng)事人可以要求對方采
867 2022.10.05
