公司未買社保,勞動仲裁可以要求賠償嗎?
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公司未買社保，可以申請勞動仲裁，要求用人單位為其繳納未繳納的社保，如果給勞動者造成損失的，可以要求公司進行一定的賠償。n一、用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應(yīng)按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的，社保征收機構(gòu)，可要求用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。n二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。n
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可以主張的權(quán)益： 1、拖欠的工資和提成； 2、如果是用人單位提出協(xié)商解除的勞動關(guān)系，還應(yīng)支付你經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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未簽訂勞動合同到期公司可以要求賠償社保嗎勞動合同正常到期后，用人單位不愿意續(xù)簽勞動合同的，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。但是，如果是勞動者不愿意續(xù)簽勞動合同的，則用人單位無須支付經(jīng)濟補償。也就是說，用人單位是否要支付經(jīng)濟補償，關(guān)鍵看是否是屬于用人單位不愿意續(xù)簽勞動合同的。另外，如果是
2020.09.20 164 -
有勞動仲裁的可以買社保嗎1、社保糾紛不可以申請勞動仲裁，社保糾紛不屬于勞動仲裁的受理范圍，而是屬于行政管理的范疇。 2、因用人單位欠繳、拒繳社會保險費或者因繳費年限、繳費基數(shù)等發(fā)生的爭議，應(yīng)由社保管理部門解決處理。
2020.09.15 921 -
勞動仲裁可以要求補繳社會保險嗎勞動仲裁是不可以要求用人單位補繳社會保險的。因為權(quán)責(zé)并不統(tǒng)一，用人單位欠繳社保的，勞動者不能通過仲裁或訴訟直接要求用人單位繳納社保，但勞動者可以通過向勞動監(jiān)察大隊投訴要求補繳社保方式，勞動監(jiān)察大隊審查確定后，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位補交社保，拒不補
2020.01.25 1,836
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公司未買社?？梢陨暾垊趧又俨脝?/a>
公司未買社保，可以申請勞動仲裁，要求用人單位為其繳納未繳納的社保，如果給勞動者造成損失的，可以要求公司進行一定的賠償。一、用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞
2022-03-18 15,340 -
公司未給買社?？梢陨暾垊趧又俨脝?/a>
公司未買社保，可以申請勞動仲裁，要求用人單位為其繳納未繳納的社保，如果給勞動者造成損失的，可以要求公司進行一定的賠償。 一、用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立
2022-04-07 15,340 -
勞動仲裁可以要求賠償社保么
可以，但勞動者請求補繳社保，仲裁委、法院一般不會支持，所以一定要盡力與用人單位進行協(xié)商，倘若用人單位與勞動者雙方達(dá)成協(xié)議，仲裁委、法院作出的調(diào)解書中可以對社保問題進行確定，具有法律效力。用人單位支付勞
2021-12-24 15,340 -
公司未買社保, 勞動仲裁還能申請勞動仲裁嗎?
1、公司未給我購買社保，我申請勞動仲裁，勞動仲裁竟然說不受理，用人單位未交社保，直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴就可以的。2、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（一）用
2022-04-23 15,340
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00:58
沒有買社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話，可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟補償金的責(zé)任。具體來說，根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據(jù)我國《勞動合同法
4,508 2022.04.15 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,762 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,911 2022.05.11
