實(shí)習(xí)期可以隨便簽合同嗎？
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根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有簽訂的，要從一個(gè)月開始支付直至一年的每個(gè)月雙倍工資。超過(guò)一年未予簽訂的，視為已經(jīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。實(shí)習(xí)期的有關(guān)合同規(guī)定可以參照簽署關(guān)于正式合同的規(guī)定進(jìn)行判斷，同時(shí)如果有其他法律規(guī)定的具體情況應(yīng)當(dāng)使用其他的法律法規(guī)。
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實(shí)習(xí)簽了實(shí)習(xí)合同，不能隨便走人。實(shí)習(xí)生需要與用人單位協(xié)商，或者及時(shí)告知用人單位，不能給用人單位造成損失。如果是正式職工的，則可以與單位協(xié)商辭職，也可以提前三十日以書面形式通知單位辭職；如果還在試用期的，只需提前三日書面通知單位。
一般來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)合同不同于勞動(dòng)合同，當(dāng)然可以直接走人,但是走了給實(shí)習(xí)的公司造成的損失那么還是要承擔(dān)責(zé)任的。
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簽了實(shí)習(xí)合同就能隨便走嗎實(shí)習(xí)簽了實(shí)習(xí)合同能隨便走人。但如果因此給實(shí)習(xí)單位帶來(lái)?yè)p失的，實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)根據(jù)民法典的相關(guān)規(guī)定，就該損失承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。實(shí)習(xí)協(xié)議不同于勞動(dòng)合同，故不適用于勞動(dòng)合同法，只能根據(jù)民法典的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。
2021.04.14 956 -
實(shí)習(xí)期公司可以隨便勸退嗎不可以，需要提前三天通知。如果用人單位以勞動(dòng)者試用期不符合錄用條件而解除勞動(dòng)合同，需提前三日通知。而根據(jù)相關(guān)的規(guī)定勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，也可以解除勞動(dòng)合同。所以無(wú)論是勞動(dòng)者還是用人單位想要辭職或者是辭退都需要提前三天。辭退需
2020.09.05 1,014 -
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實(shí)習(xí)簽了實(shí)習(xí)合同可以隨便走人嗎
實(shí)習(xí)簽了實(shí)習(xí)合同在一般情況下是不可以隨便走人的。實(shí)習(xí)生需要與用人單位協(xié)商，或者及時(shí)告知用人單位，不能給用人單位造成損失。如果是正式職工的，則可以與單位協(xié)商辭職，也可以提前三十日以書面形式通知單位辭職；
2022-11-12 15,340 -
2022年實(shí)習(xí)簽了實(shí)習(xí)合同可以隨便走人嗎
實(shí)習(xí)簽了實(shí)習(xí)合同在一般情況下是不可以隨便走人的。實(shí)習(xí)生需要與用人單位協(xié)商，或者及時(shí)告知用人單位，不能給用人單位造成損失。如果是正式職工的，則可以與單位協(xié)商辭職，也可以提前三十日以書面形式通知單位辭職；
2022-11-19 15,340 -
可以隨便簽合同嗎
個(gè)人簽訂合同滿足以下條件的屬于有效合同： 1.訂立合同時(shí)，當(dāng)事人雙方都具有相應(yīng)的民事行為能力； 2.雙方在訂立合同時(shí)意思表示真實(shí)，不存在欺詐、脅迫等情形； 3.合同的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)
2022-06-19 15,340 -
實(shí)習(xí)期沒(méi)簽合同可以隨時(shí)離職嗎
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，就沒(méi)有試用期，勞動(dòng)者可以隨時(shí)離職。如果用人單位不簽訂達(dá)一個(gè)月以上，勞動(dòng)者有權(quán)離職，不用提前三日通知用人單位，并可以要求從次月起，由用人單位支付雙倍的工資。工資，是勞動(dòng)者的合法收入，無(wú)
2022-03-15 15,340
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01:11
公司可以隨便降薪資嗎公司可以隨便降薪嗎 公司是不可以隨便降薪資的。 單方降低工資其實(shí)就是單方對(duì)勞動(dòng)合同的更改行為，此行為嚴(yán)重違法、違約。 訂立和更改勞動(dòng)合同，要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致，不能違反規(guī)定。 所以，沒(méi)有經(jīng)過(guò)協(xié)商的情況下，該公司單方就對(duì)工資進(jìn)行降低的
5,844 2022.05.11 -
01:43
長(zhǎng)期合同重新簽訂可以拒簽嗎長(zhǎng)期合同在法律中，正確表述是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。與有期限的勞動(dòng)合同不同，無(wú)固定期限合同是指，勞動(dòng)者和用人單位沒(méi)有約定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這并不意味，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同就是不能解除的，雖然這種合同沒(méi)有一個(gè)準(zhǔn)確的終止時(shí)間，但是當(dāng)出現(xiàn)法定情形或
1,864 2022.04.17 -
01:02
簽合同可以代簽嗎根據(jù)我國(guó)《合同法》的規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。當(dāng)事人依法可以委托代理人訂立合同。所以，經(jīng)當(dāng)事人充分授權(quán)后，合同是可以代簽的，經(jīng)被授權(quán)人代簽的合同的法律效力，與當(dāng)事人間親自簽訂的合同相同。如果未經(jīng)當(dāng)事人授
2,546 2022.04.17
