職工因為第三方事故工傷可否主張損失賠償
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職工因為本單位之外的第三方車禍受傷，認定為工傷的，工傷職工可以向肇事方主張人身損害賠償，在獲得人身損害賠償之后，享有醫(yī)療費之外的工傷保險待遇。 《社會保險法》 第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。此外，由于全國各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況不同，年度人均收入等數(shù)據(jù)存在差異，各地區(qū)的工傷賠償標準也是不一樣的。
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交通事故中的受害人已經(jīng)獲得了賠償之后，若其與工傷的傷害有競合現(xiàn)象的，則可以主張工傷賠償。根據(jù)我國最高人民法院所出臺的司法解釋規(guī)定，因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應(yīng)予支持。
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工傷職工能否主張侵權(quán)賠償？工傷職工能直接主張侵權(quán)賠償，同時主張工傷賠償。已獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)?，對工傷賠償項目的范圍進行限制。對于重復(fù)的項目，社保經(jīng)辦機構(gòu)和用人單位不再賠償。
2021.01.11 127 -
因第三人造成工傷可否兼得民事賠償和工傷賠償因第三人造成工傷可兼得民事賠償和工傷賠償。社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持。
2020.07.07 231 -
第三方全責工傷可否賠償1，可以就差額部分由工傷進行賠償。這個要在你和第三方的賠付完成之后再進行工傷部分的賠償 2，不再處理是指你和第三方之間因為已經(jīng)達成協(xié)議，不再就這個問題向法院或者其他調(diào)解機構(gòu)要求再處理，不包括你的工傷部分 3，有第三方責任的工傷，先由第三方進
2020.05.11 795
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因第三人造成能否主張工傷賠償
法律沒有賦予用人單位該項權(quán)利，由于第三人原因造成工傷的，工傷保險基金有權(quán)向第三人追償醫(yī)療費用。 《社會保險法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保
2023-03-23 15,340 -
交通事故損失能主張工傷賠償金嗎
交通事故已獲賠還可主張工傷賠。因為第三人侵權(quán)交通事故認定為工傷的可以雙賠。 勞動者因為本單位執(zhí)行工作任務(wù)之外的車輛交通肇事受到傷害，認定為工傷的，應(yīng)當向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償
2022-05-06 15,340 -
因第三方肇事造成的工傷能否向上級機構(gòu)主張人身損害賠償及工傷賠償
勞動者因為本單位執(zhí)行公務(wù)之外的第三方車輛肇事受到傷害認定為工傷的，應(yīng)當向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇?！渡鐣ｋU法》第四十二條由于第三人的原
2022-03-02 15,340 -
是否可以主張交通事故損失賠償？
1、遭遇交通事故可以主張的賠償包括人身損害賠償和財產(chǎn)損失賠償。其中人身損害賠償包括醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。 2、造成嚴重精神損
2022-11-03 15,340
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離婚后可否主張損害賠償一方具有婚姻法規(guī)定的事由而導(dǎo)致離婚的，即使在離婚后，只要當事人沒有明確表示放棄損害賠償請求權(quán)，且在婚姻登記機關(guān)辦理離婚手續(xù)后一年內(nèi)的，都可以提出損害賠償。 規(guī)定如下：重婚的；有配偶者與他人同居的；實施家庭暴力的；虐待、遺棄家庭成員的，導(dǎo)致離
782 2022.04.17 -
01:20
既有第三方也是工傷怎么賠償既有第三方也是工傷的賠償如下：由于第三人原因造成工傷的，如果第三人不支付工傷賠償費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。然后由工傷保險基金追償。第三方侵權(quán)責任與工傷競合除醫(yī)療費外可以獲得雙倍賠償，也即第三方承擔賠償責任之后，社會保
2,489 2022.05.11 -
01:02
交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據(jù)侵權(quán)責任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17
