因第三人造成能否主張工傷賠償
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如果是由于第三人致使雇員受傷的，則雇主在承擔了賠償責任后可以向第三人追償。法律規(guī)定，雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
因第三人造成工傷可兼得民事賠償和工傷賠償。社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。
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第三人侵權造成工傷的單位賠償后能否向第三人追償第三人造成工傷的，單位承擔賠償?shù)呢熑魏螅梢韵虻谌俗穬?。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。
2021.02.28 847 -
因第三人造成工傷可兼得民事賠償和工傷賠償嗎因第三人造成工傷可兼得民事賠償和工傷賠償。職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。
2020.05.31 140 -
第三人造成的工傷賠償問題按照相關法律規(guī)定，工傷職工可以分別按照侵權責任法和社會保險法要求侵權賠償和享受工傷待遇。由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。
2020.10.31 283
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第三人侵權造成工傷可否主張雙重賠償
第三人侵權引發(fā)的工傷事故中，存在兩種不同的法律關系：一是民事侵權法律關系，即第三人侵犯他人的人身權利而產(chǎn)生的關系；二是工傷補償法律關系，即對于被納入到國家工傷保險制度的勞動者，因為工傷事故而發(fā)生的關系
2022-07-26 15,340 -
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2022-03-02 15,340 -
勞動者能否以第三方原因造成職工工傷為由向人民保險機構主張賠償？
由第三方原因造成職工工傷的，勞動者在獲得社會保險機構支付的工傷保險待遇的同時，可以項第三方主張人身損害賠償。最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》法釋〔2014〕9號第八條職工因第三人
2022-03-04 15,340 -
第三人發(fā)生工傷，是否能主張雙倍賠償
第三人侵權發(fā)生工傷，不支持雙倍賠償，適用于并行（互為補充）賠償?shù)恢貜唾r償?shù)脑瓌t。《社會保險法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付
2022-10-19 15,340
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01:29
個人過失造成的工傷怎樣賠償勞動者個人過失造成工傷，有重大過錯的話自己承擔一定賠償責任，但員工還是可以依法享受工傷待遇。勞動者個人過失造成工傷的，依據(jù)勞動者傷情和傷殘情況進行賠償，造成傷殘的，按傷殘等級獲得一次性傷殘補助金、傷殘津貼等的賠償。 職工有下列情形之一的，應
1,437 2022.10.08 -
01:20
既有第三方也是工傷怎么賠償既有第三方也是工傷的賠償如下：由于第三人原因造成工傷的，如果第三人不支付工傷賠償費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。然后由工傷保險基金追償。第三方侵權責任與工傷競合除醫(yī)療費外可以獲得雙倍賠償，也即第三方承擔賠償責任之后，社會保
2,489 2022.05.11 -
01:07
離婚后可否主張損害賠償一方具有婚姻法規(guī)定的事由而導致離婚的，即使在離婚后，只要當事人沒有明確表示放棄損害賠償請求權，且在婚姻登記機關辦理離婚手續(xù)后一年內(nèi)的，都可以提出損害賠償。 規(guī)定如下：重婚的；有配偶者與他人同居的；實施家庭暴力的；虐待、遺棄家庭成員的，導致離
782 2022.04.17
