第三人侵權(quán)引發(fā)的工傷事故中，存在兩種不同的法律關(guān)系：一是民事侵權(quán)法律關(guān)系，即第三人侵犯他人的人身權(quán)利而產(chǎn)生的關(guān)系；二是工傷補(bǔ)償法律關(guān)系，即對于被納入到國家工傷保險(xiǎn)制度的勞動(dòng)者，因?yàn)楣鹿识l(fā)生的關(guān)系。這兩種法律關(guān)系都會(huì)產(chǎn)生法律責(zé)任，從而形成了兩種不同法律救濟(jì)制度共同作用于一個(gè)民事主體的現(xiàn)象，這在法律上被稱為競合。發(fā)生競合時(shí)，從法理上來說，一般權(quán)利人可以依據(jù)不同的法律關(guān)系尋求法律救濟(jì)，甚至多種渠道并用。最典型的就是上下班過程中，發(fā)生了機(jī)動(dòng)車交通事故，造成勞動(dòng)者人身傷害，按照《道路交通安全法》、《民法典》的規(guī)定，勞動(dòng)者可以向第三人即肇事者提出民事賠償要求，而同時(shí)這種事故又符合《工傷保險(xiǎn)條例》，也可以提起工傷待遇請求。原則上是可以要求雙賠。一是向第三人提起的工傷賠償請求權(quán)，再一個(gè)就是工傷保險(xiǎn)請求權(quán)。即勞動(dòng)者因?yàn)榈谌饲謾?quán)受到傷害，認(rèn)定為工傷的，應(yīng)當(dāng)向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，還可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇。這兩者有重復(fù)的地方，比如說醫(yī)療費(fèi)、停薪留工工資、護(hù)理費(fèi)、輔助器材費(fèi)、住院伙食費(fèi)等。對于重復(fù)的地方要采取最高補(bǔ)償及差額補(bǔ)償原則中的其中一項(xiàng)原則去獲取賠償。對于一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等可以選擇賠償原則高的方式去要求賠償。