員工出車禍老板沒有工資可以要求賠償嗎
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很多種情況 1.如果是上班時因公外出辦事發(fā)生交通事故，屬于工傷，老板不僅要全額給付工資，還可以按工傷申請保險賠償（一般都有工傷保險）。 2.如果是上下班途中由于非本人主要責任造成的交通事故，同樣屬于工傷。 3.如果不是上述兩種情況，不屬于工傷，具體的工資事宜可參考勞動合同，但《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》明確規(guī)定病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY的80%。（注意是當?shù)刈畹凸べY，不是勞動合同里的工資） 4.如果沒有受傷只是去處理事故，法律上對事假沒有規(guī)定最低工資，因此老板不給工資并不違法。
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老板拖欠工資，員工可以要求經(jīng)濟補償金。用人單位未依照勞動合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動者勞動報酬的。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。
雇員為雇主工作時造成交通事故，因是職務行為造成損害，一般由雇主對外承擔責任，而后雇主再向雇員追償。但是若車輛被雇員損壞，發(fā)生交通事故時雇員并非進行職務行為，而是公車私用，則雇員需要自己承擔全部責任。
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老板可以扣員工工資嗎不可以?？丝酃べY的各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金。
2020.07.27 176 -
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出車禍是否可以要求賠償誤工費若車輛發(fā)生事故，車主參加勞動獲取報酬的能力受影響則是可以主張誤工費賠償?shù)摹Ｗ罡呷嗣穹ㄔ撼雠_的司法解釋規(guī)定，誤工費數(shù)額應當根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時
2020.04.22 128
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老板拖欠工資員工可以要求賠償嗎
老板拖欠工資，員工可以要求經(jīng)濟補償金。
2022-11-12 15,340 -
員工工傷賠償可以要求老板賠償嗎
員工工傷可不可以要求老板賠償，員工工傷可以要求老板賠償。工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇
2022-04-04 15,340 -
員工出車禍沒有及時上班可以要求賠償嗎
員工上班途中車禍死亡,沒能認定為工傷，如果沒有認定為工傷的，只能要求用人單位支付非因工死亡的待遇的，不能要求按《工傷保險條例》進行賠償?shù)?，法律依?jù)參考如下：各省的非因工死亡待遇略有不同：《廣東省企業(yè)職
2022-10-10 15,340 -
員工出車禍老板賠償么？
勞動者出現(xiàn)交通事故，公司是不需要賠償?shù)模烧厥滤緳C進行賠償，需要保險公司在交強險的范圍內(nèi)支付賠償款，不足的部分，由司機自己承擔賠償責任，若造成勞動者死亡的，要支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
2023-02-07 15,340
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00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工，工資仍應當按法律規(guī)定、按勞動合同約定發(fā)放，此外，勞動者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行，用人單位應當繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當按照勞動合同
1,914 2022.04.17 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)模枰Y(jié)合具體條件進行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應當提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅模缘谌藶楸桓嫣崞鹈袷略V訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17
