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勞務(wù)派遣是什么?派遣過(guò)程中需要注意什么

2023-10-17 08:05

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勞務(wù)派遣也有叫做人事外包或者人才租賃等,中國(guó)人才市場(chǎng)根據(jù)市場(chǎng)需求而引進(jìn)開(kāi)發(fā)的新的人才服務(wù)項(xiàng)目,是一種新的用人方式,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行,一方面用人單位可以根據(jù)本行業(yè)的特點(diǎn)或自身工作和發(fā)展的需要,通過(guò)具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞動(dòng)服務(wù)公司,派遣所需要的各類(lèi)人員,勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)則根據(jù)用人單位的實(shí)際需求招聘員工,與員工簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系,并將員工派遣到用人單位工作,同時(shí)對(duì)員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務(wù)。實(shí)行勞務(wù)派遣后,實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽定《勞務(wù)派遣合同》,勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽定《勞動(dòng)合同》,實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》,用人單位與勞動(dòng)人員之間只有使用關(guān)系,沒(méi)有聘用合同關(guān)系。

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對(duì)勞務(wù)派遣協(xié)議有以下規(guī)定:勞務(wù)派遣協(xié)議由勞務(wù)派遣單位與以勞務(wù)派遣形式用工的單位簽訂;勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限等內(nèi)容;不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議;其他。

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第三方派遣員工是指招聘人員和使用人員相分離的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)模式。

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  • 勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣和中介有什么區(qū)別
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    派遣公司派遣你到另一家公司上班,并負(fù)責(zé)給你發(fā)工資,中介只是給你介紹工作。 中介是提供職業(yè)介紹的匹配服務(wù),勞務(wù)派遣是由派遣公司將員工“派遣”至用人單位,員工與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。很多職業(yè)中介公司同時(shí)有勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),或者說(shuō)很多勞務(wù)派遣公司同時(shí)

    2021.02.13 554
  • 簽勞務(wù)派遣合同需要注意什么?
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    要明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù),防止派遣公司不簽、遲簽勞動(dòng)合同;明確規(guī)定派遣公司有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù),并承擔(dān)沒(méi)有依法繳納的法律責(zé)任;雙方可以約定工傷事故、勞動(dòng)糾紛如何處理、費(fèi)用如何分?jǐn)偂?/p>

    2020.04.19 220
  • 勞務(wù)派遣工作時(shí)需要注意什么
    勞務(wù)派遣工作時(shí)需要注意什么

    勞務(wù)派遣用工時(shí)應(yīng)注意: 1、勞務(wù)派遣用工單位要和被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同; 2、應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的數(shù)額按月支付勞動(dòng)報(bào)酬; 3、勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)。

    2020.01.13 220
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  • 勞務(wù)派遣需要注意什么

    勞務(wù)派遣人員注意事項(xiàng):與勞務(wù)派遣單位簽訂兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同;審查勞務(wù)公司資質(zhì);明確派遣企業(yè)支付工資的義務(wù)、違約金和追償權(quán);明確第三方在履行職務(wù)活動(dòng)中侵犯合法權(quán)益的責(zé)任;其他。

    2021-12-24 15,340
  • 勞務(wù)派遣需注意什么

    (1)派遣單位是否具有合法資質(zhì),用工單位切記要審查《》第57條規(guī)定:“單位應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元?!睂?duì)此,企業(yè)若想采用勞務(wù)派遣的用工方式,作為用工單位,勞務(wù)派遣單位的合法資質(zhì)不

    2022-09-03 15,340
  • 勞務(wù)派遣需要注意什么啊

    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第62、63、64、67條的規(guī)定,用工單位在運(yùn)用勞務(wù)派遣用工方式過(guò)程中,應(yīng)注意以下事項(xiàng): 1、《勞動(dòng)合同法》本著誰(shuí)用人誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,規(guī)定了用工單位對(duì)派遣勞動(dòng)者的五項(xiàng)義務(wù)。從此規(guī)定來(lái)看

    2023-05-01 15,340
  • 勞務(wù)派遣是什么意思注冊(cè)勞務(wù)派遣公司需要什么材料

    勞務(wù)派遣又稱(chēng)人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬,勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動(dòng)力

    2022-03-20 15,340
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    1,657 2022.04.15
  • 勞務(wù)派遣辦理 01:11
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    勞務(wù)派遣辦理流程如下: 1、用工單位提供崗位需求信息; 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議; 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息,推介職位,招募人才; 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同,并組織被派遣人員崗前培訓(xùn); 5、被派遣

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