離職后工資沒拿到仲裁時效是多久
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勞動爭議仲裁裁決書或者調解書作出并且生效后，一般在15天內拿到工資，具體期限由裁決書、調解書規(guī)定；逾期未履行的，可以向人民法院申請執(zhí)行，一般在6個月內可以拿到工資。 人民法院有權根據(jù)不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產。人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執(zhí)行人應當履行義務的范圍。 仲裁裁決屬于以下勞動爭議的，是終局裁決，裁決書自作出發(fā)生法律效力： 1、因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議； 2、追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議。 屬于其他勞動爭議的，仲裁裁決作出后對方當事人未在十五日內向人民法院提起訴訟的，裁決書發(fā)生法律效力。 調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制。
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勞動仲裁之后多久能拿到工資勞動仲裁作出裁決后一般15天內拿到工資，具體看對方的經(jīng)濟狀況。裁決下達后15天內雙方都沒有起訴的，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
2020.11.28 226 -
勞動仲裁后多久可以拿到工資勞動仲裁作出裁決后一般15天內拿到工資，具體看對方的經(jīng)濟狀況。裁決下達后15天內雙方都沒有起訴的，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
2020.07.01 544 -
離職后多久能拿到工資用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙
2020.07.25 204
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仲裁后多久能拿到工資？
【法律意見】 勞動爭議時效是一年。 【法律依據(jù)】 《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因
2022-07-15 15,340 -
仲裁結果出來后多久能拿到離職工資
離職后用人單位不發(fā)工資的，在一年內可以申請勞動仲裁。勞動者應當在知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。如果用人單位未能按時支付工資的，勞動者可以和用人單位進行溝通工資發(fā)放時間。如果用人單位不履行的，
2022-06-06 15,340 -
離職后公司拖欠工資仲裁時效是多久
員工離職后公司拖欠工資，申請仲裁的時效是一年，適用于勞動爭議的仲裁時效，遇到單位拖欠工資的行為，員工可以先跟單位協(xié)商，也可以去勞動行政部門投訴，還可以準備材料，去申請勞動仲裁。
2023-02-11 15,340 -
仲裁后多久能夠拿到工資
勞動者向仲裁委員會提起仲裁，那么裁決書下達之日起，公司必須支付工資。不然，勞動者在裁決書下達15天內，上訴法院處理。 《勞動法》第八十三條勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15
2023-06-05 15,340
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申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,514 2022.04.17 -
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,133 2022.10.03 -
01:04
最高院關于雙倍工資仲裁時效最高院關于雙倍工資仲裁時效是一年。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。
6,206 2022.05.11
