被公司開(kāi)除員工需要滿(mǎn)足哪些條件?
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《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 如果員工存在上述情況中的之一被用人單位依法開(kāi)出的，則用人單位不需要支付相應(yīng)的賠償。
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公司因違紀(jì)開(kāi)除員工，需要滿(mǎn)足以下條件：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；事先將理由通知工會(huì)；其他。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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公司調(diào)崗員工要滿(mǎn)足哪些條件（1）勞動(dòng)合同中明確可以調(diào)崗的，公司可以給員工調(diào)崗。 （2）員工不能勝任工作，單位可以調(diào)崗。 （3）公司與員工協(xié)商一致的，可以給員工調(diào)崗。
2020.11.10 387 -
解除需要滿(mǎn)足哪些條件有以下情形之一的可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。 但不是有不可抗力就可以解除合同，而必須是由于不可抗力導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)才能解除合同。 （二）與主要債務(wù)履行相關(guān)又可分為兩種情況： 1.預(yù)期違約。 指在履行期限屆滿(mǎn)前，
2021.01.25 224 -
公司辭退職工需要滿(mǎn)足哪些條件公司辭退職工需要滿(mǎn)足下列條件之一： 一、勞動(dòng)者存在下列過(guò)錯(cuò)情形： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)
2020.01.03 123
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公司開(kāi)除員工需要滿(mǎn)足哪些條件
滿(mǎn)足下列條件的，公司能因違紀(jì)開(kāi)除員工：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；事先將理由通知工會(huì)；其他。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，
2022-11-03 15,340 -
被公司開(kāi)除員工需要滿(mǎn)足什么條件？
《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成
2022-03-21 15,340 -
公司因違紀(jì)開(kāi)除員工,需要滿(mǎn)足哪些條件
滿(mǎn)足下列條件的，公司能因違紀(jì)開(kāi)除員工：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；事先將理由通知工會(huì)；其他。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，
2022-07-04 15,340 -
2022年公司因違紀(jì)開(kāi)除員工,需要滿(mǎn)足哪些條件
滿(mǎn)足下列條件的，公司能因違紀(jì)開(kāi)除員工：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；事先將理由通知工會(huì)；其他。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，
2022-11-10 15,340
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公司解散需要滿(mǎn)足哪些條件公司解散需要滿(mǎn)足以下條件： 1、公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)； 2、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)； 5、公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，
5,623 2022.12.11 -
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公司成立需要滿(mǎn)足哪些基本條件成立公司需要滿(mǎn)足的條件有： 1、設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)符合我國(guó)公司法的相關(guān)條件，如：依法進(jìn)行申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記、有公司股東、有注冊(cè)資金、經(jīng)營(yíng)符合公司規(guī)劃和管理、完善的組織結(jié)構(gòu)等； 2、股東符合法定人數(shù)，即不超過(guò)五十人。股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定。有符
640 2022.04.15 -
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公司申請(qǐng)破產(chǎn)需滿(mǎn)足哪些條件破產(chǎn)申請(qǐng)需要滿(mǎn)足以下三個(gè)條件： 1、被申請(qǐng)破產(chǎn)的主體應(yīng)當(dāng)是公司法人； 2、公司不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，債務(wù)人對(duì)請(qǐng)求償還的到期債務(wù)，因喪失清償能力而無(wú)法償還的客觀財(cái)產(chǎn)狀況； 3、公司全部資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力。 公司因不能清償?shù)?/p>
955 2022.07.19
