公司不允許公司延長上班時間是合法的嗎？
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不合法。根據國家規(guī)定，用人單位延長工作時間，一般每天不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障就業(yè)者身體健康的條件下每天不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。如果超過這一限度，就是違法行為，應當承擔相應的法律責任。
關于用人單位延長工作時間的具體規(guī)定：需要與工會和勞動者協商后才能延長工作時間；一般每日不得超過1小時；單位要依法支付加班費；違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款；其他。
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公司不延遲上班時間怎么辦國家已經將法定春節(jié)假期延長到正月初十上班，而且政府也要求企業(yè)復工要進行報備，因此疫情期間公司不延遲上班時間是違反國家的要求，可以向當地勞動監(jiān)察部門進行投訴，相信公司會按照國家要求進行落實的。
2020.05.06 170 -
公司改為上班時間是合法的嗎1、只要在法定的范圍內，調整上班時間是合法的，如果調整后超過勞動法規(guī)定的工作時間而又沒有工作補償的話違法，如果單純調整如上下班時間提前或延后而不超過勞動法規(guī)定的工作時間并不違法。一般公司調整工作時長或時間段應嚴格按照勞動法規(guī)定并提前通知該單
2020.09.06 2,461 -
公司不延遲上班時間可以舉報嗎如果法律法規(guī)或者當地的政策有規(guī)定，而公司不延遲上班時間的，勞動者可以向當地勞動部門舉報；而其他情形下公司出于合法理由延遲上班時間的屬于變更勞動合同，與勞動者協商一致后就合法有效。
2020.08.04 181
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法定假日上班公司允許不去嗎？
一般勞動者可以拒絕。例外情況不可以拒絕，如《勞動法》四十二條的規(guī)定： (一)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的； (二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生
2022-11-14 15,340 -
法律允許公司加班嗎？
1、《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間應與勞動者或者工會協商，不能強迫，也不能延長太多時間。 2、《勞動法》第42條依法就延長工作時間的特例作出了規(guī)定：搶險救災等。 3、《勞動法》第44條規(guī)
2022-03-23 15,340 -
公司可以以加班是不是不允許加班時間協商
根據《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間(即加班)，應與勞動者協商。既然是協商，當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致，否則就是強迫勞動。只有四種情況不得拒絕加班：1、發(fā)生自然災害、事故或因其
2022-04-09 15,340 -
公司不允許加班屬于違法的嗎?
首先加班的安排是公司有一定權力的, 其次在員工之間安排不公平的現象是比較普遍的, 但加班已經是正常工作以外的情況安排, 是沒有必須性的, 所以這個情況沒有一定的說法, 是沒有地方管的。
2022-07-28 15,340
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01:04
法律上允許保險公司倒閉嗎一般來說保險公司破產的可能性比較小。保險業(yè)務是屬于金融業(yè)務，對于國民經濟和人民生活都有比較大的影響。法律也明確規(guī)定，經營有人壽保險業(yè)務的保險公司，除了合并分立的情況外是不可以解散的。而且就算是解散了，也必須要把保險合同和準備金轉移給其他保險
2,037 2022.05.11 -
01:02
保險公司允許倒閉嗎會倒閉?！吨腥A人民共和國保險法》規(guī)定：“經營有人壽保險業(yè)務的保險公司，除因分立、合并或被依法撤銷外，不得解散”。因此，在我國，保險公司破產僅對財產保險公司而言，壽險公司是不會倒閉的。壽險公司是不能主動申請破產的，只能被收購或者重組，財產保險
6,267 2022.04.17 -
01:10
審車過期允許多長時間法律并未規(guī)定審車過期后允許多長時間，準確地說，按照法律規(guī)定應當按期審車，否則應承擔違法后果。根據我國機動車登記規(guī)定，未按期審車的，由交管部門處以警告或者200元以下罰款。如果駕駛沒有年檢的車輛上路的，交管部門應扣留機動車，通知當事人補辦手續(xù)
35,596 2022.04.17
