工地上班手指頭斷了應該怎么賠償?
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如果屬于工傷,需要申請工傷認定,認定后,申請傷殘鑒定,認定傷殘后,依據(jù)規(guī)定享受工傷待遇。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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對于工地上受傷手指斷了按工傷賠償,其賠償?shù)臉藴手饕ǎ?1、醫(yī)療費; 2、康復費,需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定; 3、住院伙食補助費; 4、交通食宿費,實報實銷; 5、護理費,停工留薪期內(nèi)需要護理的,由所在單位負責。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意,用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標準支付護理費; 6、停工留薪工資; 7、輔助器具費; 8、傷殘待遇,主要包括: 支付一次性傷殘補助金;按月享受傷殘津貼; 9、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
發(fā)生工傷,建議先申請工傷認定,然后申請評級,再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的合法權(quán)益的,賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。
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在小工廠上班手指斷了該怎么賠償
向勞動部門申請工傷認定。勞動部門認定工傷并治療終結(jié)、傷情基本穩(wěn)定后,由單位或受傷職工個人向勞動部門申請勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的傷殘等級,由職工向所在單位和工傷保險部門申請工傷待遇。如果單位不肯支付工傷待遇的,職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請
2020.12.23 623 -
手指斷了工傷應該怎么賠償
發(fā)生工傷導致手指斷了的賠償?shù)膯栴},要根據(jù)受傷手指的損傷程度到相關(guān)部門做一個傷殘等級鑒定,根據(jù)傷殘級別來進行賠償。一般來說除大拇指外,其他的很大可能是十級傷殘,具體的級別還是要應由勞動能力鑒定部門出具書面鑒定結(jié)論。根據(jù)不同的傷殘等級,所獲得的
2022.12.14 4,068
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工地上班手指頭斷了該怎么賠償
上班期間在工地受傷可以申請工傷認定,由保險支付相關(guān)的醫(yī)療費用和賠償,沒交保險由用人單位賠償相關(guān)費用。包工頭不負責你可以向勞動局投訴,或者申請勞動仲裁或者勞動訴訟,以法律形式保障自己合法權(quán)益。工傷可以獲
2022-03-17 15,340 -
在工地上班我手指頭斷了,應該怎么賠償啊?
有保險的話,一般先由保險公司在第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠付,交強險的最高賠付金額是12.2萬,但不同傷殘情況下賠付的最高額不一樣。另外,不同的保險,賠償?shù)姆秶鷷兴煌?,因此保險賠付會和保
2022-03-29 15,340 -
工地上班手指斷了應該怎么賠償
這屬于工傷的,至于賠償要看具體情況的,本案的處理方式有兩種,1、如果員工和單位之間有勞動合同,則員工的事故可以認定為工傷,可以享受工傷待遇;即使沒有書面的勞動合同,只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系,也可
2022-04-07 15,340 -
工地上班的手指斷了應該怎么賠償
這屬于工傷的,至于賠償要看具體情況的,本案的處理方式有兩種,1、如果員工和單位之間有勞動合同,則員工的事故可以認定為工傷,可以享受工傷待遇;即使沒有書面的勞動合同,只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系,也可
2022-04-12 15,340
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手指斷了一小節(jié)怎么賠手指斷了一小節(jié)怎么賠,具體要看斷的是哪根手指,是骨折還是離斷,離斷又是從什么地方斷,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情況下,除大拇指外,其他的很大可能是十級傷殘,具體的級別應由勞動能力鑒定部門出具書面鑒定結(jié)論。職工因工致殘被鑒定為十級
2,057 2022.05.11 -
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大拇指筋斷了工傷賠償大拇指筋斷了是否有工傷賠償,要看是否達到工傷的傷殘等級。需要做傷殘等級鑒定,如果鑒定達不到最低等級的,沒有賠償。如果大拇指關(guān)節(jié)僵直于功能位的,那么可以達到九級傷殘。工傷九級的具體賠償金額,還是要按具體情況來定。如果職工在工作期間由于事故導致
2,186 2022.04.17 -
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工地因工死亡應該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知,員工在工地因工死亡,其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,但是每項金額所參照的標準不同。具體來說,喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金,需要按照職工本
1,052 2022.04.17