工地上班手指斷了應該怎么賠償
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上班期間在工地受傷可以申請工傷認定,由保險支付相關(guān)的醫(yī)療費用和賠償,沒交保險由用人單位賠償相關(guān)費用。包工頭不負責你可以向勞動局投訴,或者申請勞動仲裁或者勞動訴訟,以法律形式保障自己合法權(quán)益。工傷可以獲得賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、伙食補助費、交通、食宿費、康復治療費、工傷醫(yī)療期工資、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工亡補助金等等,工傷賠償具體的數(shù)額需要根據(jù)工傷認定鑒定結(jié)果而定,主要依據(jù)現(xiàn)行的《工傷保險條例》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》進行計算。
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發(fā)生工傷,建議先申請工傷認定,然后申請評級,再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的合法權(quán)益的,賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。
向勞動部門申請工傷認定。勞動部門認定工傷并治療終結(jié)、傷情基本穩(wěn)定后,由單位或受傷職工個人向勞動部門申請勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的傷殘等級,由職工向所在單位和工傷保險部門申請工傷待遇。如果單位不肯支付工傷待遇的,職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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手指斷了工傷應該怎么賠償
發(fā)生工傷導致手指斷了的賠償?shù)膯栴},要根據(jù)受傷手指的損傷程度到相關(guān)部門做一個傷殘等級鑒定,根據(jù)傷殘級別來進行賠償。一般來說除大拇指外,其他的很大可能是十級傷殘,具體的級別還是要應由勞動能力鑒定部門出具書面鑒定結(jié)論。根據(jù)不同的傷殘等級,所獲得的
2022.12.14 4,068 -
工地上上班手指受傷該怎么賠償
上班手指受傷的,可以進行工傷認定,認定后可以享受工傷醫(yī)療待遇,醫(yī)療費用由工傷保險基金支付,因工傷需要暫停工資治療的,用人單位應停工留薪,原工資福利待遇不變,按月發(fā)放,如果造成傷殘的,還可以進行勞動能力鑒定,根據(jù)傷殘等級享受一次性傷殘補助金和
2020.08.10 417 -
工地上受傷手指頭斷了怎么賠償
對于工地上受傷手指斷了按工傷賠償,其賠償?shù)臉藴手饕ǎ?1、醫(yī)療費; 2、康復費,需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定; 3、住院伙食補助費; 4、交通食宿費,實報實銷; 5、護理費,停工留薪期內(nèi)需要護理的,由所在單位負責。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意,用
2021.12.13 3,559
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工地上班手指斷了應該怎么賠償
這屬于工傷的,至于賠償要看具體情況的,本案的處理方式有兩種,1、如果員工和單位之間有勞動合同,則員工的事故可以認定為工傷,可以享受工傷待遇;即使沒有書面的勞動合同,只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系,也可
2022-04-07 15,340 -
工地上班的手指斷了應該怎么賠償
這屬于工傷的,至于賠償要看具體情況的,本案的處理方式有兩種,1、如果員工和單位之間有勞動合同,則員工的事故可以認定為工傷,可以享受工傷待遇;即使沒有書面的勞動合同,只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系,也可
2022-04-12 15,340 -
工地上班手指摔斷了工地應該怎么賠償
這屬于工傷的,至于賠償要看具體情況的,本案的處理方式有兩種,1、如果員工和單位之間有勞動合同,則員工的事故可以認定為工傷,可以享受工傷待遇;即使沒有書面的勞動合同,只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系,也可
2022-04-07 15,340 -
工地上班手指折斷了工傷,應該怎么賠償
這屬于工傷的,至于賠償要看具體情況的,本案的處理方式有兩種,1、如果員工和單位之間有勞動合同,則員工的事故可以認定為工傷,可以享受工傷待遇;即使沒有書面的勞動合同,只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系,也可
2022-04-07 15,340
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手指斷了一小節(jié)怎么賠手指斷了一小節(jié)怎么賠,具體要看斷的是哪根手指,是骨折還是離斷,離斷又是從什么地方斷,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情況下,除大拇指外,其他的很大可能是十級傷殘,具體的級別應由勞動能力鑒定部門出具書面鑒定結(jié)論。職工因工致殘被鑒定為十級
2,057 2022.05.11 -
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大拇指筋斷了工傷賠償大拇指筋斷了是否有工傷賠償,要看是否達到工傷的傷殘等級。需要做傷殘等級鑒定,如果鑒定達不到最低等級的,沒有賠償。如果大拇指關(guān)節(jié)僵直于功能位的,那么可以達到九級傷殘。工傷九級的具體賠償金額,還是要按具體情況來定。如果職工在工作期間由于事故導致
2,186 2022.04.17 -
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工地因工死亡應該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知,員工在工地因工死亡,其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,但是每項金額所參照的標準不同。具體來說,喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金,需要按照職工本
1,052 2022.04.17