工資可以包含保險和社會福利嗎？
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社會保險是依據勞動者喪失勞動能力或者勞動機會的法律規(guī)定的條件實施的；而社會政策、社會福利的實施則依據全體社會成員的收入水平及家庭成員的負擔等狀況而定。
社會福利分類： 三分法分類：剩余性社會福利，財政福利和職業(yè)福利；制度性社會福利，工業(yè)成就--表現模式和制度再分配模式； 二分法分類：剩余性社會性福利與制度性社會福利；積極的社會福利與消極性的社會福利；公共福利與私人福利。
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社保算工資福利嗎？用人單位為勞動者購買的社保費用不應計入勞動者的工資中，社保費用是用人單位強制要交納的，不計入工資總額，不算工資福利。工資總額由下列六個部分組成：津貼和補貼；獎金；計時工資；計件工資；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。
2020.11.20 328 -
社會保險包含哪些我國的社會保險主要指的是五險一金，其中五險指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險，一金指的是住房公積金。我國的社會保險制度保障了公民在年老、疾病等情況下可以獲得物質幫助。其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險是由企業(yè)和個人共同繳
2022.04.12 2,021
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工資包括社會保險和福利嗎
1、不包括 2、國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：工資總額由下列6個部分組成： (1)計時工資; (2)計件工資; (3)獎金; (4)津貼和補貼; (5)加班加點工資; (6)特殊情況
2022-11-03 15,340 -
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2022-11-11 15,340 -
工資里可以包括保險等社會福利嗎?
工資里面不可以包括保險等社會福利。 國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：“工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼； （五）加班加點
2022-04-14 15,340 -
工資里面可以包括保險等社會福利嗎
工資里面不可以包括保險等社會福利。 國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：“工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼； （五）加班加點
2022-03-21 15,340
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社保包含意外險嗎社保不包括意外險。社保主要包含了五大險種，即養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險。意外險是屬于商業(yè)險，可以對外來的、突發(fā)的、非本意的客觀事件為直接且單獨的原因致使身體受到的傷害，保險公司會給予保險金賠償。所以，意外險并不包含在社
13,134 2022.05.11 -
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社保包含公積金么社保不包括公積金。社保是指五種險別，分別是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。公積金是指住房公積金，不屬于社保的范疇。住房公積金，是指國家機關和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單
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