工傷認(rèn)定單位不承認(rèn), 個(gè)人在申報(bào)期間發(fā)生意外事故, 單位會(huì)受牽連嗎
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單位不承認(rèn)的，個(gè)人一年之內(nèi)去申報(bào)。只要被認(rèn)定了，單位就得賠償。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：【（一）職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模弧浚ǘ┞毠⒓佑萌藛挝唤M織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的；（三）在工作時(shí)間內(nèi)，職工來(lái)往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的；（四）其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。
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違法，工傷職工在停工休假治傷期間，可以享受全勤的工資福利待遇。由于用人單位發(fā)給職工的工資福利待遇可能有區(qū)別，因此工傷職工的原工資福利待遇與受傷上個(gè)月的工資福利待遇不一定吻合。但是，不管怎樣，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不得以各種理由停發(fā)或部分停發(fā)勞動(dòng)者的工資福利待遇，否則，其行為是違法的。
工傷認(rèn)定單位不申報(bào)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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發(fā)生工傷事故用人單位不申報(bào)怎么辦發(fā)生工傷事故用人單位不申報(bào)的勞動(dòng)者可以到社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未在工傷事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)確定為職業(yè)病，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工或其近親屬，工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；職業(yè)病鑒定之日起一年內(nèi)，可
2022.04.16 336 -
單位申請(qǐng)認(rèn)定工傷認(rèn)定的期限單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。
2020.12.19 168 -
在單位發(fā)生意外單位有責(zé)任嗎?在單位發(fā)生意外單位有責(zé)任。在工作的時(shí)候發(fā)生意外，屬于工傷，可以要求工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位在員工發(fā)生工傷事故后，要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào)，報(bào)告和申請(qǐng)應(yīng)盡快，有利于及時(shí)調(diào)查取證和工傷職工及時(shí)享受有關(guān)待遇，工傷職工或其親屬申請(qǐng)認(rèn)
2021.12.13 461
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發(fā)生工傷認(rèn)定事故單位不承認(rèn)怎么辦
發(fā)生工傷事故，需要用人單位在員工受傷之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，若單位推諉不去申請(qǐng)認(rèn)定，則員工需要證明與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系、傷害發(fā)生在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)以及是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨軅?，收集好這些證據(jù)材料
2022-03-31 15,340 -
工傷單位不認(rèn)定單位會(huì)認(rèn)嗎
可以認(rèn)定的。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情
2022-02-02 15,340 -
發(fā)生意外用人單位不給做工傷認(rèn)定, 個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎怎么辦理
可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷，也可以到法院起訴要求人身?yè)p害賠償，個(gè)人申請(qǐng)程序： 用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在
2022-03-18 15,340 -
個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定在哪個(gè)單位
受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料： 1、員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明 2、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》 3
2022-05-28 15,340
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00:53
單位不發(fā)工資去哪個(gè)部門投訴各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。 2、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的。 3、低
2,629 2022.04.17 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書(shū)和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書(shū)面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,432 2022.04.17 -
00:47
在編教師未婚生子單位會(huì)管嗎在編教師未婚生子單位會(huì)管。未婚生育違反計(jì)劃生育政策，故不能享受生育保險(xiǎn)待遇，但是單位還是要照常給這位員工批產(chǎn)假的，而且這期間不能開(kāi)除這位員工，否則就違反了勞動(dòng)法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職
7,981 2022.05.11
