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五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)應(yīng)怎么計(jì)算

2022-09-03 08:00

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五險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)分配: 按照國務(wù)院住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定,應(yīng)按照職工上一年度的月均工資收入作為基數(shù),計(jì)算下一繳存年度的每月應(yīng)繳額,即2012年1月至12月的月平均工資收入,作為計(jì)算2013年7月至2014年6月(繳存年度)應(yīng)繳額的基數(shù)。 社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)和職工社會保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。基數(shù)多少決定應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額,影響職工社會保險(xiǎn)待遇。 職工個(gè)人以上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù);用人單位以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。

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通常以百分比形式出現(xiàn),例如:養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例8%,單位繳納比例20%。(注:養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)×繳納比例)需要注意的是,五險(xiǎn)一金扣除比例各個(gè)地區(qū)存在差異,總的來說,五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具言之: 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位20%,個(gè)人8%;醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位8%,個(gè)人2%+大病保險(xiǎn)費(fèi)用;失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位2%,個(gè)人1%;工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位每個(gè)月為職工繳納1%,職工一分錢也不用繳;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位每個(gè)月為職工繳納1%,職工一分錢也不用繳;公積金繳費(fèi)比例:單位及個(gè)人的住房公積金繳存比例可在5%~20%自行選擇,每個(gè)單位只能選定一個(gè)繳存比例,個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。

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五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。繳費(fèi)工資基數(shù)低于本市上一年度職工月平均工資60%的,以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù);超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分,不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù),不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。

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