國(guó)慶節(jié)公司允許員工加班嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
公司不讓少數(shù)員工國(guó)慶節(jié)加班不違法。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條、第四十四條規(guī)定，加班由用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商之后安排，并且不得超過規(guī)定的時(shí)間。法律保護(hù)勞動(dòng)者休息權(quán)，不提倡加班，對(duì)加班進(jìn)行多方限制，鼓勵(lì)用人單位不安排勞動(dòng)者加班。因此，用人單位不安排部分勞動(dòng)者加班符合法律規(guī)定。《勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
算的，國(guó)慶節(jié)屬于法定節(jié)假日，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
-
國(guó)慶節(jié)加班工資算幾天國(guó)慶節(jié)加班工資算七天。用人單位安排勞動(dòng)者在前三天加班的，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的300%支付加班工資；其余四天為周末調(diào)休，用人單位安排加班的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者日工資200%的加班費(fèi)。
2020.04.07 220 -
國(guó)慶節(jié)加班工資怎么算根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，國(guó)慶節(jié)加班工資應(yīng)不低于勞動(dòng)者正常工資的百分之三百。我國(guó)規(guī)定的用人單位每天工作時(shí)間不多于八小時(shí)，平均一周工作時(shí)間不多于四十四小時(shí)，如果用人單位安排勞動(dòng)者超過上述工作時(shí)間增加工時(shí)的，需支付其一點(diǎn)五倍的工資，如果是休息日安排工
2021.03.25 2,954 -
國(guó)慶節(jié)加班工資怎么算國(guó)慶節(jié)一至三日是國(guó)家法定節(jié)假日，所以在這三天上班的話，員工應(yīng)該得到不低于原工資的三倍工資。如果是在四至七號(hào)這四天調(diào)休日上班的話，員工應(yīng)得到不少于原工資的二倍的工資
2020.08.20 211
-
國(guó)慶節(jié)公司加班員工有權(quán)拒絕嗎？
《勞動(dòng)法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置有前置條件，因此不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。《勞動(dòng)法》的第三十八條具體是，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休
2022-08-04 15,340 -
員工加班法律允許嗎
在法律上老板要求員工強(qiáng)制性的加班，員工是可以拒絕的； 1、我國(guó)的《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》等法律法規(guī)對(duì)勞動(dòng)者加班做了明確的規(guī)定：延長(zhǎng)工作時(shí)間（加班）必須是在確因工作需要，并經(jīng)工會(huì)與勞
2022-07-21 15,340 -
法律允許公司加班嗎？
1、《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)與勞動(dòng)者或者工會(huì)協(xié)商，不能強(qiáng)迫，也不能延長(zhǎng)太多時(shí)間。 2、《勞動(dòng)法》第42條依法就延長(zhǎng)工作時(shí)間的特例作出了規(guī)定：搶險(xiǎn)救災(zāi)等。 3、《勞動(dòng)法》第44條規(guī)
2022-03-23 15,340 -
公司允許自己加班不加嗎
第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不
2022-08-04 15,340
-
01:02
保險(xiǎn)公司允許倒閉嗎會(huì)倒閉?！吨腥A人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)有人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保險(xiǎn)公司，除因分立、合并或被依法撤銷外，不得解散”。因此，在我國(guó)，保險(xiǎn)公司破產(chǎn)僅對(duì)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司而言，壽險(xiǎn)公司是不會(huì)倒閉的。壽險(xiǎn)公司是不能主動(dòng)申請(qǐng)破產(chǎn)的，只能被收購(gòu)或者重組，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)
6,267 2022.04.17 -
00:55
國(guó)家允許養(yǎng)野豬嗎國(guó)家目前不允許養(yǎng)野豬。野豬非國(guó)家重點(diǎn)保護(hù)野生動(dòng)物，但是屬于“三有”保護(hù)動(dòng)物，并且該物種已被列入國(guó)家林業(yè)局2000年8月1日發(fā)布的《國(guó)家保護(hù)的有益的或者有重要經(jīng)濟(jì)、科學(xué)研究?jī)r(jià)值的陸生野生動(dòng)物名錄》。因?yàn)榉揽匾咔榈男枰?，我?guó)目前禁止飼養(yǎng)大部分野
6,509 2022.04.17 -
01:04
法律上允許保險(xiǎn)公司倒閉嗎一般來說保險(xiǎn)公司破產(chǎn)的可能性比較小。保險(xiǎn)業(yè)務(wù)是屬于金融業(yè)務(wù)，對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)和人民生活都有比較大的影響。法律也明確規(guī)定，經(jīng)營(yíng)有人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保險(xiǎn)公司，除了合并分立的情況外是不可以解散的。而且就算是解散了，也必須要把保險(xiǎn)合同和準(zhǔn)備金轉(zhuǎn)移給其他保險(xiǎn)
2,037 2022.05.11
