公司沒有給員工給社??梢赞o職嗎
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用人單位沒有給員工交社保辭職是可以的,勞動者辭職,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。 一、個人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等; 2、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者直接提交辭職信就走人,這個時候就是違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘勞動者產生的費用,用人單位可以要求勞動者承擔。 3、依據(jù)《勞動合同法》37條,勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。 二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報告),這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù),勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
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公司沒交社保,不可以立馬辭職走人。勞動者要解除勞動合同,要提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內的提前三日。若因用人單位未繳納社會保險的,勞動者解除勞動合同的,應當支付勞動者經(jīng)濟補償。
根據(jù)我國相關法律規(guī)定,對于公司沒有給員工買社保的情形,是沒有賠償?shù)模莿趧诱咭驗闆]有交社保的情形辭職的,其用人單位是需要給予其勞動者相應的補償?shù)?。其?jīng)濟補償標準按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司可以給員工交社保嗎
公司法人不需要給自己交社保,公司法人是指依照公司法設立的,有獨立的財產,能夠依自己的名義享有民事權利和承擔民事義務,并以自己的全部財產對公司的債務承擔民事責任的企業(yè)組織。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人
2020.02.16 734 -
公司沒給員工買社保,可以起訴嗎
公司不按規(guī)定交社保,員工不可以到法院起訴,因為這不在法院的案件受理范圍之內。 但是勞動者可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行舉報;也可以自行補繳社會保險,而后起訴單位,要求單位返還其中應當由單位承擔的社會保險費用。
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公司沒給交社??梢噪S時辭職走人嗎
公司沒給交社??梢噪S時辭職的,這種情況是公司違法了勞動法規(guī)定,員工隨時離職都行,并且,可以要求公司賠償,補繳之前拖欠的社保費用。員工辭職后應當保留好相關證據(jù)材料,去社保局投訴舉報,要求對公司進行處罰。
2020.05.03 384
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公司沒有給員工交社保,要辭職可以嗎
用人單位沒有給員工交社保辭職是可以的,勞動者辭職,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。一、個人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解
2022-04-06 15,340 -
公司沒給員工買社保,員工可以自己辭職嗎,公司不給
如果勞動者與用人單位之間存在勞動關系,用人單位就必須為勞動者繳納社保,如果用人單位不給勞動者繳納社保,勞動者可以向當?shù)氐膭趧硬块T和社保部門進行舉報投訴。勞動者可以根據(jù)用人單位未上保險為由,提出辭職,用
2022-05-06 15,340 -
公司沒有給員工買社保,員工可以自己辭職嗎?
如果勞動者與用人單位之間存在勞動關系,用人單位就必須為勞動者繳納社保,如果用人單位不給勞動者繳納社保,勞動者可以向當?shù)氐膭趧硬块T和社保部門進行舉報投訴。勞動者可以根據(jù)用人單位未上保險為由,提出辭職,用
2022-05-06 15,340 -
公司沒有給員工交社??梢噪S時辭職嗎?
用人單位未依法繳納社會保險的,勞動者可以此為由隨時辭職,并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 法律依據(jù):《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同
2022-04-24 15,340
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新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下: 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額; 2、社會保險經(jīng)辦機構核定; 3、經(jīng)核定后,企業(yè)在規(guī)定的期限內繳納社會保險費。根據(jù)相關法律規(guī)定可知,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)
9,031 2022.05.11 -
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1,569 2022.05.11