老板拖欠工資老板跑了該怎么辦
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拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。老板逃跑，涉嫌惡意欠薪罪，可以報(bào)警。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁。對勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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拖欠員工工資老板跑了處理方法如下：到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁；如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
1、搜集有用的證據(jù) 勞動(dòng)者一定要保存證據(jù)，特別是證明自己和單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)：招聘簡章、記錄以及勞動(dòng)合同;職工名冊、考勤記錄;上崗證、工作證(牌)、出入證、飯票、加班記錄、押金收據(jù)、工資欠條、同事證言等。 2、保護(hù)公司生產(chǎn)資料 勞動(dòng)者得知老板跑路后，應(yīng)第一時(shí)間保護(hù)好廠里的設(shè)備等相關(guān)生產(chǎn)資料，等待政府部門來查封，切莫被老板偷偷運(yùn)走;若老板真抓不回來，那這些設(shè)備拍賣所得會(huì)用來發(fā)放被拖欠的工資。 3、找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或仲裁 遭遇欠薪的，應(yīng)盡快至勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者準(zhǔn)備證據(jù)至勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。 用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)行政部門可以責(zé)令用人單位限期支付;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。在某些情形下公司欠薪也可能觸犯《刑法》，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。
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前老板拖欠工資跑了怎么辦前老板拖欠工資跑了可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或直接申請勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人不愿協(xié)商，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行
2022.04.16 676 -
跑路了老板拖欠工資怎么辦拖欠工資老板跑了的，可以到勞動(dòng)部門投訴，也可以申請勞動(dòng)仲裁，對于對方無法找到的，可以起訴到法院，并申請強(qiáng)制執(zhí)行處理，具體情況下可以根據(jù)拖欠工資的實(shí)際情況來進(jìn)行合法的處理。
2020.05.29 976 -
老板拖欠員工工資跑路了該怎么辦？1、搜集有用的證據(jù)，勞動(dòng)者一定要保存證據(jù)，特別是證明自己和單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)：招聘簡章、記錄以及勞動(dòng)合同;職工名冊、考勤記錄;上崗證、工作證(牌)、出入證、飯票、加班記錄、押金收據(jù)、工資欠條、同事證言等。 2、保護(hù)公司生產(chǎn)資料，
2020.06.28 587
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老板拖欠工資跑了, 我該怎么辦
單位違法在先，在本人書面提出離職后可以立即離職，并要求單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等。申請勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。 本人需要保留證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)：公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋
2022-04-14 15,340 -
老板拖欠工資跑了怎么辦?
你說的情況完全可以去申請勞動(dòng)仲裁。訴訟成本還是很低的。而且如果勝訴的話，可以要求對方承擔(dān)仲裁費(fèi)用。你只需提供足夠的證據(jù)，如你在單位的實(shí)際工作時(shí)間等等。可以要求單位結(jié)清工資以及要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第
2022-02-21 15,340 -
拖欠工資老板跑了怎么辦
有沒有簽訂勞動(dòng)合同？或者其他書面約定？建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；大概涉案金額多少？ 單位的做法是嚴(yán)重違法的，你們可以向老板和單位主張支付你們的工資，包括延期支付的利息部分。 咨詢免費(fèi)。
2022-04-01 15,340 -
老板拖欠工資跑了怎么辦
這樣的說法是錯(cuò)誤的，公司必須向勞動(dòng)者清償欠薪。另一方面，個(gè)人獨(dú)資公司投資者的變化并不意味著公司不再存在?！秱€(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》第二十二條規(guī)定，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)招聘員工時(shí)，應(yīng)依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，保障員工勞動(dòng)
2021-10-19 15,340
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老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細(xì)地址和負(fù)責(zé)人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。公司沒有依法支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)決定是否立案，立案之日起60日內(nèi)，調(diào)查情況屬實(shí)的，會(huì)在15個(gè)工作日內(nèi)責(zé)令單位整改，限期支付
1,355 2022.05.11 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動(dòng)者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動(dòng)者也可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
1,312 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17
