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勞動法關(guān)于曠工是否屬于違紀(jì)行為的規(guī)定

2023-10-10 05:18

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勞動法沒有規(guī)定曠工如何扣工資,曠工是嚴(yán)重違紀(jì)行為,如何處罰,法律沒有規(guī)定,由用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定。計劃經(jīng)濟時期,國企對曠工是曠一扣二,扣一天工資,另行處罰一天工資。勞動制度改革之后,一些用人單位加大了對曠工的處罰力度,就有了曠一扣三、扣四。目前,司法實踐中對次是有爭議的,一些人認(rèn)為曠工只是應(yīng)當(dāng)扣當(dāng)天工資,可另行給予批評教育或者紀(jì)律處分;一些人認(rèn)為可以在扣當(dāng)天工資基礎(chǔ)上予以經(jīng)濟處罰。我的觀點是曠工扣當(dāng)天工資,但造成用人單位損失的應(yīng)當(dāng)賠償。

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豐培銘律師

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曠工是指職工在正常工作日不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工屬不屬于嚴(yán)重違反紀(jì)律,要看用人單位規(guī)章制度的規(guī)定,實踐中一般是屬于嚴(yán)重違反紀(jì)律的。

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