現(xiàn)在工作十幾年可能被辭退嗎
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單位辭退你有三種情況： 【1】單位如果是違反《勞動(dòng)合同法》辭退你， 要按照《勞動(dòng)合同法》第48條，87條， 每年給你賠償2個(gè)月工資。 掛著也可以不要經(jīng)濟(jì)賠償，要求繼續(xù)回單位工作。 【2】單位如果是按照《勞動(dòng)合同法》第46條，第47條， 辭退勞動(dòng)者， 要按照勞動(dòng)者的工齡，每滿一年，補(bǔ)償勞動(dòng)者一個(gè)月的工資。 【3】如果勞動(dòng)者有違反《勞動(dòng)合同法》第39條的情形，（第一項(xiàng)除外）， 勞動(dòng)者是不會(huì)得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?【4】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第16條，單位應(yīng)該給你一份勞動(dòng)合同， 沒(méi)有給你一份，單位是違反勞動(dòng)合同法的。 【5】你可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要回你的勞動(dòng)合同， 如果你可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在勞動(dòng)仲裁時(shí)，一并提出。 【6】單位是否為你繳社會(huì)保險(xiǎn)，你應(yīng)該知道。 每月是否扣你的個(gè)人賬戶社會(huì)保險(xiǎn)，查社保中心網(wǎng)站繳費(fèi)情況就會(huì)一清二楚。
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二十年能被辭退，但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
十年以上員工如果有過(guò)錯(cuò)行為或其他法定情形的，可以辭退。如果用人單位違法辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。如果屬于無(wú)過(guò)失性辭退、裁員等，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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工作幾年不能被辭退？職工能不能被辭退，要看員工有沒(méi)有違反勞動(dòng)法和國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定以及勞動(dòng)合同的約定及公司的規(guī)章制度，如果員工是嚴(yán)重違反以上規(guī)定和約定，用人單位還是可以將其辭退的。
2020.06.27 177 -
工作十年內(nèi)應(yīng)被辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2020.07.04 124 -
工作十年被辭退有賠償嗎工作十年被辭退后是否有賠償，根據(jù)以下情況而定： （1）在私企工作十年被辭退，屬于非過(guò)失性辭退，用人單位支付十個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； （2）屬于違法辭退，用人單位支付二十個(gè)月工資的賠償金； （3）屬于過(guò)失性辭退，用人單位不需要賠償。 私企員工被
2022.10.13 619
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在公司工作10年被辭退有幾種可能
勞動(dòng)者討薪被公司辭退的，如果用人單位是屬于一種違法辭退的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作
2022-05-08 15,340 -
在公司工作十年離職幾年被辭退
1、在單位工作10年被辭退可以要求發(fā)放十個(gè)月的、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資（按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算）作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、用人單位涉及違法辭退的，還需要向員工支付雙倍的賠償金。
2022-05-21 15,340 -
工作十幾年被辭退，怎么辦？
單位辭退你有三種情況： 【1】單位如果是違反《勞動(dòng)合同法》辭退你， 要按照《勞動(dòng)合同法》第48條，87條， 每年給你賠償2個(gè)月工資。 掛著也可以不要經(jīng)濟(jì)賠償，要求繼續(xù)回單位工作。 【2】單位如果是按照
2022-04-21 15,340 -
我在公司工作十年，現(xiàn)被辭退怎么辦
勞動(dòng)者討薪被公司辭退的，如果用人單位是屬于一種違法辭退的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作
2022-05-08 15,340
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滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高
1,216 2022.05.13 -
01:06
工作四年被辭退賠償幾個(gè)月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個(gè)月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個(gè)月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀
11,481 2022.05.11 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過(guò)以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動(dòng)合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過(guò)失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,574 2022.05.11
