勞動者辭職要收取違約金嗎
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勞動者辭職，那么單位要收取違約金的，必須按照勞動合同法規(guī)定，因此，勞動者要查看勞動合同法相關(guān)規(guī)定的。法律依據(jù)：《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
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勞動者辭職要交違約金的情況：勞動者違反服務(wù)期約定；勞動者違反競業(yè)限制約定；其他。除此之外，用人單位與勞動者不得約定由勞動者承擔(dān)違約金。違約金指當(dāng)事人完全不履行或不適當(dāng)履行債務(wù)時，必須按約定給付對方的一定數(shù)額的金錢或者金錢以外的其他財產(chǎn)。
主動辭職是否需要交納違約金如果是在試用期內(nèi)用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，勞動者主動辭職需要交納違約金；如果用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)，勞動者辭職后泄露的需要交納違約金。
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被辭退勞動者要賠違約金嗎被辭退的勞動者如果沒有違反服務(wù)期的約定或者競業(yè)限制的約定等違約行為的，不要賠違約金。但如果有上述違約行為的，則單位可以要求勞動者按規(guī)定來支付合理數(shù)額的違約金。
2020.02.01 135 -
勞動者在試用期辭職需要交違約金嗎勞動者在試用期辭職一般是不需要交違約金的，但是有以下情形的需要支付違約金： 1、勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金； 2、勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2020.12.30 143 -
勞動者在試用期辭職需要交違約金嗎？勞動者在試用期辭職，只有在以下情況才需要支付違約金：違反服務(wù)期約定；違反競業(yè)限制約定的；違反保密義務(wù)的。勞動者違反服務(wù)期約定的，支付違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)?/p>
2020.11.14 111
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勞動者違約辭職要賠償違約金嗎
一、什么是違約金 違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標(biāo)的物是金錢，但當(dāng)事人也可以約定違約金的標(biāo)的物為金錢以外的其他財產(chǎn)。違約金具有擔(dān)保履行的功
2022-08-27 15,340 -
勞動者違約辭職有違約金嗎
1、單位派你去培訓(xùn)的情況下。《勞動合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支
2022-03-22 15,340 -
勞動者辭職需要付違約金嗎
需要勞動者支付違約金的有兩種情形。 其一是違反服務(wù)期約定，用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。而勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付
2022-06-23 15,340 -
勞動者辭職需要承擔(dān)違約金嗎
勞動者按規(guī)定辭職，不需要承擔(dān)違約金。 根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眲趧诱甙创?/p>
2022-04-03 15,340
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01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,381 2022.05.11 -
01:43
租房者退房需要付違約金嗎租房子退房是否需要付違約金，需要具體問題具體分析。如果租房子在租賃期限未屆滿的情況下提前退房，需要根據(jù)租房合同上的約定，來確定是否需要支付違約金。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)，或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)
1,688 2022.04.15 -
01:29
合同期內(nèi)辭職算違約嗎在勞動合同履行期限內(nèi)，勞動者也可以提出解除勞動關(guān)系的要求，但是一般來說，必須提前30日提出；如果是試用期內(nèi)的，就需要只提前三日通知用人單位。上述的情況，針對的是一般的勞動合同解除，勞動者并不需要承擔(dān)違約責(zé)任。對于那些用人單位對勞動者之間約定
4,103 2022.04.17
