勞動(dòng)仲裁超過兩年了還能索要工資嗎
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用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者有欠條，但是拖欠工資快兩年已經(jīng)過了勞動(dòng)仲裁時(shí)效，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)一般是不會(huì)受理，勞動(dòng)者有欠條，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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用人單位拖欠2年的工資，離職一年內(nèi)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁。超過1年無法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果有欠條的話，離職1年多不到2年的，可以直接法院起訴要求支付欠條內(nèi)的工資。
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)同時(shí)同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，未簽訂書面勞動(dòng)合同，屬于侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，對(duì)此產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位作出賠償。
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勞動(dòng)仲裁超過一年時(shí)效還能仲裁嗎勞動(dòng)仲裁超過仲裁時(shí)效是否還能仲裁要看仲裁的爭議是什么。如果爭議是關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的話，那么即使過了一年時(shí)效，還是可以申請(qǐng)仲裁。如果是關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的爭議，超過一年仲裁時(shí)效就不可以申請(qǐng)。
2020.09.12 303 -
勞動(dòng)仲裁超過兩年能否有效超過2年無效。 1、勞動(dòng)者向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，時(shí)效不能超過兩年，勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效不能超過一年。 2、勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 3、超過一年后，勞動(dòng)者向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁的，
2020.02.12 237 -
拖欠工資超過一年還可以勞動(dòng)仲裁嗎視情況而定，超過一年，如果勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，否則超出勞動(dòng)仲裁時(shí)效不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.10.17 1,086
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欠工資兩年了,還能勞動(dòng)仲裁嗎
用人單位拖欠2年的工資，離職一年內(nèi)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁。超過1年無法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果有欠條的話，離職1年多不到2年的，可以直接法院起訴要求支付欠條內(nèi)的工資。
2021-12-15 15,340 -
勞動(dòng)仲裁過了兩年還能起訴嗎
能。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。尤其是終止勞動(dòng)關(guān)系的，須在時(shí)效期內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁（不收費(fèi)）。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲
2022-02-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁超過一年還能申請(qǐng)仲裁嗎
辭職后根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請(qǐng)仲裁時(shí)效的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 第二十七條勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前
2022-07-18 15,340 -
工作兩年了勞動(dòng)仲裁還能贏嗎
你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你們應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資和補(bǔ)交社保和支付工資等，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了。 根據(jù)你目前的情況，可以通過這種方法解決，但到底行不行得通
2022-03-28 15,340
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00:58
公司注銷了還能勞動(dòng)仲裁嗎公司注銷了可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體如下： 1、如果公司已經(jīng)注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁，或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁； 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段，企業(yè)法人的
4,270 2023.01.04 -
01:01
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,387 2022.05.11 -
01:17
欠錢不還過了兩年還能起訴嗎欠錢不還過了兩年還能起訴。正常情況下，如果欠條注明還款日期，那么訴訟時(shí)效從還款日期次日起計(jì)算三年。如果沒有注明還款日期，則表明該合同系履行期限不明確的合同，債權(quán)人有權(quán)隨時(shí)要求債務(wù)人履行債務(wù)，但是必須給對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間。人民法院受理申請(qǐng)后，
3,806 2022.04.15
