上下班摔斷一根腿該有多少賠償?
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這要根據(jù)是受雇傭的，還是用人單位的職員。是雇傭的按照人身損害賠償進行計算賠付，是職員的按照工傷進行計算賠付，兩種的計算賠付是不一樣的。 1，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果公司為農(nóng)民工繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果公司沒有為農(nóng)民工繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由公司全額賠償。該工傷賠償，公司拒絕支付的，農(nóng)民工應先申請勞動仲裁，要求公司支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。 2，在一個月之內(nèi)單位不申請的，在一個月之后一年之內(nèi)受傷害農(nóng)民工或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認定。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 3，切記：申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。 4，以解除勞動關(guān)系為前提，補償項目有：一次性傷殘補助金；一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。以及醫(yī)療費、停工留薪期工資，住院伙食補助費費、護理費等也在單位或工傷保險基金支付的范圍。
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發(fā)生工傷事故，用人單位應在30日內(nèi)提出工傷認定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定，治療終結(jié)后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準。工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘工傷輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體賠償金額須根據(jù)傷殘等級、本人工資及當?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無果，可以申請勞動仲裁索賠。
首先要確定事故中是誰的責任，要是交警判定汽車方的全責，那么汽車一方應該賠償?shù)尼t(yī)藥費，誤工費、護理費、交通，要是因為腿斷了造成傷殘了，還要賠償傷殘賠償金。關(guān)于傷殘要到指定的機構(gòu)鑒定傷殘等級。然后才能按照傷殘的等級類確定賠償。
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上班門牙摔斷了能賠償多少？勞動者在上班時門牙摔斷半顆，是屬于在工作時間，因為工作原因受傷，是算工傷的，勞動者應當?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認定書、病例資料、X光片和X光報告、出院記錄以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做傷殘鑒定，只有鑒定
2020.07.08 594 -
工地工人摔斷一根腿該怎么處理一次性傷殘補助金： 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月； 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月； 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月； 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月。
2020.08.17 320 -
摔倒腿筋斷了自己能賠償多少錢屬于工傷的，可以按工傷理賠。但一般而言，并非是四肢大關(guān)節(jié)肌腱撕裂傷，是不構(gòu)成傷殘等級的，至少享受工傷醫(yī)療和停工治療期間的工資福利，沒有其他補償。
2020.08.20 295
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工地上下班摔斷腿一根能賠償多少
這要根據(jù)是受雇傭的，還是用人單位的職員。是雇傭的按照人身損害賠償進行計算賠付，是職員的按照工傷進行計算賠付，兩種的計算賠付是不一樣的。 1，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應
2022-04-20 15,340 -
工地上下班摔斷腿一根補償多少錢
這要根據(jù)是受雇傭的，還是用人單位的職員。是雇傭的按照人身損害賠償進行計算賠付，是職員的按照工傷進行計算賠付，兩種的計算賠付是不一樣的。 1，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應
2022-04-14 15,340 -
工地上班摔斷腿斷了一根肋骨怎么賠償
勞動者在工作中受到傷害的，可以分以下幾種情況：1.勞務(wù)關(guān)系，就是指勞動者與雇傭人（單位）沒有簽訂勞動合同，或者簽訂的是雇傭關(guān)系的合同等，雇工在從事雇傭勞動中受傷的，雇主應當承擔賠償責任，依據(jù)最高人民法
2022-03-20 15,340 -
上班在工地摔了一根腿骨折能夠賠償多少
這要根據(jù)是受雇傭的，還是用人單位的職員。是雇傭的按照人身損害賠償進行計算賠付，是職員的按照工傷進行計算賠付，兩種的計算賠付是不一樣的。 1，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應
2022-04-14 15,340
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下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責任。也就是說，本人在事故中無責任、次要責任
3,649 2022.04.17 -
01:30
上班五個月被辭退該怎么賠償上班五個月被辭退，賠償要根據(jù)具體的情況處理。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。如果公司是屬于違法解除，那么還需要向員工支付賠償金。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位
4,542 2022.05.11 -
01:06
下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責任。也就是說，本人在事故中無責任、次要責任
6,674 2022.04.17
