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上班在工地摔了一根腿骨折能夠賠償多少

2022-04-14 09:10

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這要根據(jù)是受雇傭的,還是用人單位的職員。是雇傭的按照人身損害賠償進行計算賠付,是職員的按照工傷進行計算賠付,兩種的計算賠付是不一樣的。 1,屬于工傷,先申請工傷認定,鑒定傷殘等級,根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果公司為農民工繳納了工傷保險,該工傷賠償由工傷保險基金支付;如果公司沒有為農民工繳納工傷保險,全部工傷保險賠償,由公司全額賠償。該工傷賠償,公司拒絕支付的,農民工應先申請勞動仲裁,要求公司支付賠償,不服勞動仲裁時,才可以向法院起訴要求工傷賠償。 2,在一個月之內單位不申請的,在一個月之后一年之內受傷害農民工或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認定。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 3,切記:申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。 4,以解除勞動關系為前提,補償項目有:一次性傷殘補助金;一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。以及醫(yī)療費、停工留薪期工資,住院伙食補助費費、護理費等也在單位或工傷保險基金支付的范圍。

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