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老板不給干活工資怎么辦

2022-11-06 14:15

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2022-11-06回復

發(fā)生爭議之后,建議先協(xié)商,協(xié)商不成,可以搜集證據,去勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。

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員工干活后老板不給工資的,員工可以與老板協(xié)商,要求其及時支付足額支付;如果老板拒絕支付的,員工可以去當?shù)氐膭趧泳滞对V,由勞動局責令老板支付;或者可以依法去提請勞動仲裁。

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干活老板不給工資的,勞動者可以通過以下方法討要工資:與老板協(xié)商;向向基層人民調解組織、企業(yè)勞動爭議調解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟;其他。

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    工地干活沒簽合同老板不給報酬,勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬。也可以向人民法院請求支付令,仍然不肯支付勞動報酬的,向人民法院起訴。

    2022-05-16 15,340
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