如何確定自己開工前多長時間受傷算工傷
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《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的?!厩疤釛l件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件,同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。】(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。【“工作時間前后”是指非工作時間內,具體講是開工前或收工后的一段時間,譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結束一天的工作,但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到18點半等等,均可以認定為“工作時間前后”,但是有一點則特別重要,其目的必須是從事預備性或收尾性工作,比如為啟動機器做準備工作,或者關閉機器后收拾與工作有關的機器、工具等?!浚ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的?!尽肮ぷ鲿r間”和“工作場所”必須同時具備,并且必須是在履行本職工作,這里受到的傷害是“非工作原因”,是來自本單位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方,有人
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上班時間自己受傷算不算工傷要分情況。在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,屬于工傷。
1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。這是典型的工傷,包含了認定工傷的全部要素,而且都是典型的表現形式。 (2)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。是指在時間和原因方面擴展它的合理外延,即在工作時間前后,在工作場所從事與工作有關的諸如運輸、清理、安全、貯存、收拾工具和衣服等預備性或者收尾性工作時受到事故傷害的。這種工傷認定的關鍵在于工作時間的延伸,將工作時間的前后認定為工作時間,其必要條件是從事的工作必須是與工作有關的預備性或者收尾性工作,因此,履行工作職責的要素也有一定的變化,只有工作場所的要素沒有變化。3)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。這種情形,是工作原因要素的變化,遭受暴力等意外傷害并非工作原因,而僅僅是與履行工作職責有關。例如,在銀行工作,遭受劫匪攻擊造成損害,不論是不是為了保護銀行財產,都應當認定為工傷。
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工傷時間長了能自己鑒定嗎?
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2020.11.30 122 -
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勞動者受傷后多長時間可以做工傷傷殘鑒定,工傷鑒定的時間如何確定
醫(yī)療終結期滿后就可以申請傷殘鑒定,以下是相關依據:《廣東省工傷保險條例》第17條職工發(fā)生工傷,經治療傷情相對穩(wěn)定(醫(yī)療終結期滿)后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。用人單位、工傷職工或者
2022-03-03 15,340 -
工傷多長時間確定為工傷,視同工傷?
單位未在出事30天內申請的,員工及家屬應在出事后一年內先行工傷認定,再傷殘鑒定,然后索賠。工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金,如解除勞動關系的
2022-02-20 15,340 -
如何確定工傷時間
工傷鑒定時間:用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內申請;用人單位未申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織應當在一年內申請。社會保險行政管理部門應當自受理工傷鑒定申請
2021-12-31 15,340 -
自己申請工傷認定工傷認定的時間是多久, 工傷認定的時效是多長時間
自己申請工傷認定工傷保險條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工
2022-02-08 15,340
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工傷理賠需要多長時間工傷理賠需要多長時間,法律沒有明確的規(guī)定。從單位或個人申請之日算起,勞動部門15日內審核材料,60日內作出工傷認定,20日內送達,按規(guī)定期限的上線計算是95天。經過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定,一般要在6個月左右,60日內作出鑒定結論,共需24
2,817 2022.04.17 -
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工傷認定書是自己拿嗎工傷認定書可以自己拿。也可以讓工傷員工單位領取。工傷認定是勞動部門通知領取的,一般會通知經辦人去領取。如果員工本人申請的并沒有委托他人,那么會直接通知員工領取。如果員工非本人去申請的,而是委托單位申請,那么工傷認定書也是由委托人帶為領取之后
7,382 2022.05.11 -
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上下班受傷算不算工傷根據我國法律的相關規(guī)定,上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件,一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面: 1、員工在合理時間內其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15