沒簽合同怎么加班費
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未簽合同，可以得到二倍的工資賠償，因為簽訂勞動合同應該在一個月之內(nèi)，所以違反是在第二個月開始的，那么具體賠償?shù)钠谙藓蜁r間也應該從第二個月開始計算。參照《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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勞動者應當?shù)絾挝凰诘氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權(quán)益。可以通過下列證據(jù)證明存在勞動關(guān)系： 1.勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料。 2.勞動者工作的相關(guān)標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的任何證明。 3.公司給勞動者的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等。 4.公司正式員工或領(lǐng)導與勞動者交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等。
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沒有簽勞動合同加班有加班費嗎1、用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
2020.05.16 283 -
沒有簽勞動合同加班沒加班費算違法嗎?沒有簽訂合同，加班公司不發(fā)放加班費，這屬于違法行為，請到勞動局投訴舉報。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞
2020.05.31 549 -
不簽勞動合同加班沒加班費如何維權(quán)勞動者應當?shù)絾挝凰诘氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權(quán)益?？梢酝ㄟ^下列證據(jù)證明存在勞動關(guān)系： 1.勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料。 2.勞動者工作的相關(guān)標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的
2020.04.26 152
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沒簽勞動合同要求加班沒有加班費怎么辦
你可以要求公司支付加班費，并且支付因未訂立勞動合同支付雙倍工資。 1.《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作
2022-03-17 15,340 -
沒簽勞動合同怎樣要加班費
用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，勞動者超過法定工作時間是應該向公司要加班費的，如果用人單位拒絕支付其加班費的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，勞動者可以從第二個月開
2022-02-20 15,340 -
沒有簽勞動合同怎么要加班費
可以申請勞動仲裁，如果你們之間沒有簽訂勞動合同的，要先申請確認事實勞動關(guān)系。支付加班費的具體標準是：在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不
2022-01-11 15,340 -
沒有簽勞動合同加班費怎么算
可以申請勞動仲裁，要求支付加班費，及自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的二倍工資。 法律依據(jù)： 《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工
2022-04-12 15,340
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公司上班沒有簽合同怎么辦可以申請勞動仲裁。如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行
2,886 2022.05.11 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
